اختبار الألوان الحقيقية

تم تطوير اختبار IDRlabs True Colors Test (IDR-TCT) بواسطة IDRlabs. يعتمد IDR-TCT على عمل دون لووري، الذي طور ملف شخصية True Colors. ليس IDR-TCT مرتبطًا بباحثين محددين في مجال علم نفس الشخصية أو مؤسسات بحثية تابعة.

المزاجات الأربعة التي يقيسها هذا الاختبار للألوان الحقيقية هي:

الذهبي: الأشخاص ذوو المزاج الذهبي يقدرون الحساسية والأصالة والتقاليد والاعتمادية. إنهم جديرون بالثقة، ملتزمون بالواجب، مستقرون، منظمون، مسؤولون، مكرسون، وغالباً ما يكونون جيدين في التخطيط والأهداف المسبقة. في علاقتهم بالآخرين، يرغب الذهبيون عادة في أن يُنظروا إليهم كأشخاص يكفون أنفسهم، ودقيقين في المواعيد، ومستعدين جيدًا، وأعضاء جيدين في المجتمع. الذهبيون غالبًا هم الأشخاص الذين يتأكدون من أن الأمور تُنجز وفقًا للخطط، وبالتالي، يجد الذهبيون سهولة في الوصول إلى وظائف محترمة ومناصب سلطة لأنهم يجلبون الاستقرار إلى التخطيط طويل الأمد في كثير من الأمور التي يقومون بها. يفضل الذهبيون عمومًا العمل في بيئات يتم فيها تحديد التفاصيل والقواعد والأهداف بوضوح، وهناك تقدير ملموس للإنجاز. إنهم يقدرون الالتزامات والقواعد والهيكل أكثر من البحث عن الإثارة وصخب اللحظة.

الأزرق: أولئك ذوو المزاج الأزرق يقدرون العلاقات المنسجمة والبديهة والروحانية والتواصل مع المشاعر. الأزرق هم، بطرق كثيرة، متعاطفون ودبلوماسيون بالفطرة، يسعون للتعاون والفهم العميق مع الآخرين، وينظرون إلى ما وراء الحاضر المباشر، ويتخذون القرارات من خلال محاولة فهم كيفية ملاءمتهم ضمن المخطط الأكبر للقيم والمثل والمشاعر. يُقال إن الأزرق ملتزمون بمثلهم العليا في البحث عن فهم أعمق لما يعنيه أن تكون إنسانًا وطرق جلب الوحدة إلى المجتمع والعالم. غالبًا ما يريد الأزرق أن يشعروا بأنهم فريدون، وأن يكونوا صادقين مع أنفسهم، وأن يرعوا الناس والحيوانات، وأن يفهموا الحياة روحيًا أو رمزيًا.

البرتقالي: الأشخاص ذوو المزاج البرتقالي يتوقون إلى الإثارة والنشاط. إنهم موجهون نحو الفعل، مستقلون، متفائلون، ظريفون، ساحرون، وسريعو البديهة. إنهم نشيطون وعفويون. كما أنهم غالبًا يزدهرون بالمخاطرة، وهم متواصلون حيويون، وكرماء وتنافسيون في الوقت نفسه. لذلك يقدر الأشخاص ذوو المزاج البرتقالي الحرية والمرح والفكاهة والقيادة والمشاركة والانتباه والتحمل والتنوع وتجربة اللحظة الحالية بأقصى درجة.

من الحقائق الإضافية حول أولئك ذوي المزاج البرتقالي أنهم غالبًا يقاومون الالتزامات، ويتعلمون بالممارسة، ويزدهرون في الأزمات. إنهم يحبون المغامرة ويستمتعون بالوظائف الموجهة نحو الفعل. إنهم جريئون في علاقاتهم، يعيشون في أجواء غير رسمية، ويجدون صعوبة في الحصول على القبول بين العناصر الأكثر تقليدية في المجتمع بسبب أرواحهم الفريدة.

الأخضر: أولئك ذوو المزاج الأخضر يقدرون الاستقلالية وحرية الفكر بينما يعتزون في الوقت نفسه بالمعرفة الكتابية والإدراك المجرد والنظري. الأخضر مفكرون مستقلون، مبتكرون، منطقيون، فضوليون أكاديميًا، كماليون، ومنفصلون. يريد الأخضر عادة فهم العالم بعمق، وأن يكونوا كفءين، وأن يسائلوا الطريقة التقليدية في فعل الأمور؛ وأن يدفعوا أنفسهم إلى ما وراء الحدود التي يعتبرها الآخرون معقولة؛ والمشاركة في النقاش الفكري، وكذلك تحليل وإعادة ترتيب الأنظمة، والتركيز على المستقبل. علاوة على ذلك، يميل الأخضر إلى الحاجة إلى الحرية الفكرية؛ وتقدير التواصل الموجز والكفء؛ والبحث عن التحفيز الذهني، وجلب التقدم المجتمعي.

يعتمد هذا الاختبار على عمل دون لووري، الذي أنشأ نظام تصنيف الشخصية True Colors. تم إنشاؤه لتصنيف الشباب المعرضين للخطر إلى أربعة أنماط تعلم أساسية باستخدام الألوان الأزرق والبرتقالي والذهبي والأخضر لتحديد نقاط القوة والتحديات لهذه الأنواع الأساسية من الشخصية.

كوننا ناشرين لهذا الاختبار للألوان الحقيقية، فقد سعينا لجعل الاختبار موثوقًا وصالحًا قدر الإمكان من خلال خضوعه لضوابط إحصائية وتحقق. سيسمح لك هذا الاختبار بفحص نفسك بحثًا عن الخصائص ومظاهر شخصيتك الأساسية، وفقًا لنظام الشخصية الذي طوره دون لووري. ومع ذلك، فإن الاختبارات المجانية عبر الإنترنت مثل اختبار الألوان الحقيقية الحالي لا توفر تقييمات أو توصيات مهنية من أي نوع؛ يُقدم الاختبار بالكامل "كما هو". لمزيد من المعلومات حول اختباراتنا واختباراتنا عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى شروط الخدمة.

المراجع

• Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
• Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
• Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.