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Ce test est également disponible dans les langues suivantes:

Test des vraies couleurs

Basé sur les travaux du théoricien de la personnalité Don Lowry, le test des vraies couleurs affirme que le tempérament humain se classe dans l'une des quatre catégories, chacune ayant ses propres forces et faiblesses. Après être passé de mode pendant un certain temps, le test a récemment regagné en popularité sur l'internet.

Quelles sont vos vraies couleurs ? Pour chacune des questions suivantes, indiquez ci-dessous votre degré d'accord.

Question 1 sur 28

J'accorde une grande importance à la création d'une harmonie et d'une coopération entre les personnes qui font partie de ma vie.

Pas d'accord
D'accord

POURSUIVRE

Le test IDRlabs des vraies couleurs (IDR-TCT) a été développé par IDRlabs. L'IDR-TCT est basé sur les travaux de Don Lowry, qui a développé le profil de personnalité True Colors. L'IDR-TCT n'est pas associé à des chercheurs spécifiques dans le domaine de la psychologie de la personnalité ou à des institutions de recherche affiliées.

Les quatre tempéraments mesurés par le test des vraies couleurs sont les suivants

Or : Les personnes au tempérament Or apprécient la sensibilité, l'authenticité, la tradition et la fiabilité. Elles sont dignes de confiance, consciencieuses, stables, organisées, responsables, dévouées et souvent douées pour la planification et les objectifs prémédités. Par rapport aux autres, les Or souhaitent généralement être perçus comme autosuffisants, ponctuels, bien préparés et comme de bons membres de la communauté. Les Or sont souvent les personnes qui s'assurent que les choses sont faites selon les plans, et en tant que tels, les Or trouvent facilement leur place dans des emplois respectés et des positions d'autorité, car ils apportent de la stabilité et une planification à long terme dans beaucoup de choses qu'ils font. Les Or préfèrent généralement travailler dans des environnements où les détails, les règles et les objectifs sont clairement définis et où l'appréciation des réalisations est palpable. Ils préfèrent les engagements, les règles et la structure à la recherche de l'excitation et à l'effervescence du moment.

Bleu : Les personnes de tempérament bleu apprécient les relations harmonieuses, l'intuition, la spiritualité et le contact avec les émotions. Les Bleu sont, à bien des égards, des empathes et des diplomates naturels, recherchant la coopération et la compréhension profonde avec les autres, regardant au-delà du présent immédiat et prenant des décisions en s'efforçant de comprendre comment elles s'intègrent dans le schéma plus large des valeurs, des idéaux et des sentiments. On dit que les Bleu sont engagés dans leurs idéaux, à la recherche d'une compréhension plus profonde de ce que signifie être un être humain et des moyens d'apporter l'unité à la société et au monde. Les Bleu veulent souvent se sentir uniques, être fidèles à eux-mêmes, prendre soin des gens et des animaux, et comprendre la vie de manière spirituelle ou symbolique.

Orange : Les personnes au tempérament orange ont besoin d'excitation et d'activité. Ils sont orientés vers l'action, indépendants, optimistes, pleins d'esprit, charmants et vifs d'esprit. Ils sont actifs et spontanés. Ils aiment aussi souvent le risque, sont des communicateurs animés et sont à la fois généreux et compétitifs. Les personnes au tempérament orange apprécient donc la liberté, l'amusement, l'humour, le leadership, la participation, l'attention, l'endurance, la variété et le fait de vivre pleinement le moment présent.

Les personnes de tempérament orange résistent souvent aux engagements, apprennent par la pratique et s'épanouissent dans les situations de crise. Ils aiment l'aventure et apprécient les emplois orientés vers l'action. Ils sont audacieux dans leurs relations, vivent dans des atmosphères décontractées et ont du mal à se faire accepter par les éléments les plus traditionnels de la société en raison de leur âme unique.

Vert : Les personnes au tempérament vert apprécient l'autonomie et la liberté de pensée tout en chérissant la connaissance des livres et l'abstraction théorique. Les Vert sont des penseurs indépendants, innovants, logiques, curieux, perfectionnistes et détachés. Les Vert veulent généralement comprendre le monde en profondeur, être compétents, remettre en question la façon traditionnelle de faire les choses, dépasser les limites de ce que les autres considèrent comme raisonnable, s'engager dans des discussions intellectuelles, analyser et réorganiser les systèmes, et se concentrer sur l'avenir. En outre, les Vert ont tendance à exiger la liberté intellectuelle, à apprécier une communication concise et compétente, à rechercher la stimulation mentale et à favoriser le progrès social.

Ce test est basé sur les travaux de Don Lowry, qui a créé le système de profilage de la personnalité des vraies couleurs. Il a été créé pour classer les jeunes à risque en quatre styles d'apprentissage de base, en utilisant les couleurs bleu, orange, or et vert pour identifier les forces et les difficultés de ces types de personnalité.

En tant qu'éditeurs de ce Test des vraies couleurs, nous nous sommes efforcés de rendre ce test aussi fiable et valide que possible en le soumettant à des contrôles statistiques et à une validation. Ce test vous permettra d'identifier les caractéristiques et les manifestations de votre personnalité de base, selon le système de personnalité développé par Don Lowry. Toutefois, les tests gratuits en ligne tels que le présent test des vraies couleurs ne fournissent pas d'évaluations professionnelles ou de recommandations de quelque nature que ce soit ; le test est proposé entièrement "tel quel". Pour plus d'informations sur nos tests et quiz en ligne, veuillez consulter nos conditions de service.

Pourquoi faire ce test?

1. Gratuit. Ce test des vraies couleurs est gratuit et vous permettra d'obtenir vos scores relatifs à la pensée indépendante, à la planification pragmatique, à l'orientation vers l'action, et à l'orientation vers les personnes.

2. L'analyse statistique du test est effectuée afin de garantir une précision et une validité maximales des résultats du test.

3. Conçu par des professionnels.Ce test a été élaboré avec l'aide de personnes travaillant professionnellement dans le domaine de la psychologie et de la recherche sur les différences individuelles.