Kiểm Tra Màu Sắc Thật

Bài Kiểm Tra Màu Sắc Thật IDRlabs (IDR-TCT) được phát triển bởi IDRlabs. IDR-TCT dựa trên công trình của Don Lowry, người đã phát triển hồ sơ tính cách True Colors. IDR-TCT không liên quan đến các nhà nghiên cứu cụ thể trong lĩnh vực tâm lý học tính cách hoặc các tổ chức nghiên cứu liên kết.

Bốn khí chất được đo lường bởi Kiểm Tra Màu Sắc Thật này là:

Gold: Những người có khí chất Gold coi trọng sự hợp lý, chân thực, truyền thống và đáng tin cậy. Họ đáng tin, có trách nhiệm, ổn định, có tổ chức, có trách nhiệm, tận tụy, và thường giỏi lập kế hoạch và đặt mục tiêu có chủ đích. Đối với người khác, Golds thường muốn được nhìn nhận là tự lực, đúng giờ, chuẩn bị kỹ lưỡng, và là thành viên cộng đồng tốt. Golds thường là những người đảm bảo mọi thứ được thực hiện theo kế hoạch, và do đó, Golds dễ dàng tìm đường vào những công việc được tôn trọng và vị trí có quyền lực vì họ mang lại sự ổn định cho lập kế hoạch dài hạn trong nhiều việc họ làm. Golds thường thích làm việc trong môi trường mà chi tiết, quy tắc và mục tiêu được vạch ra rõ ràng, và có sự đánh giá cao rõ rệt đối với thành tựu. Họ coi trọng cam kết, quy tắc và cấu trúc hơn là tìm kiếm sự hứng thú và nhịp điệu của khoảnh khắc.

Blue: Những người có khí chất Blue coi trọng các mối quan hệ hài hòa, trực giác, tâm linh và kết nối với cảm xúc. Blues theo nhiều cách là những người đồng cảm và nhà ngoại giao tự nhiên, tìm kiếm sự hợp tác và hiểu biết sâu sắc với người khác, nhìn xa hơn khoảnh khắc hiện tại, và đưa ra quyết định bằng cách đấu tranh để hiểu cách họ phù hợp vào hệ thống giá trị, lý tưởng và cảm xúc lớn hơn. Blues được cho là cam kết với lý tưởng của mình trong hành trình tìm kiếm hiểu biết sâu sắc hơn về ý nghĩa của việc làm người và những cách mang lại sự đoàn kết cho xã hội và thế giới. Blues thường muốn cảm thấy độc đáo, trung thực với bản thân, nuôi dưỡng con người và động vật, và hiểu cuộc sống một cách tâm linh hoặc biểu tượng.

Orange: Những người có khí chất Orange khao khát sự hứng thú và hoạt động. Họ hướng tới hành động, độc lập, lạc quan, dí dóm, duyên dáng và nhanh trí. Họ năng động và tự phát. Họ cũng thường phát triển mạnh nhờ rủi ro, là những người giao tiếp sôi nổi, đồng thời vừa hào phóng vừa cạnh tranh. Những người có khí chất Orange do đó coi trọng tự do, niềm vui, hài hước, lãnh đạo, tham gia, sự chú ý, sức bền, đa dạng, và trải nghiệm khoảnh khắc hiện tại một cách trọn vẹn nhất.

Những sự thật khác về những người có khí chất Orange bao gồm việc họ thường chống lại cam kết, học bằng cách làm, và phát triển mạnh trong khủng hoảng. Họ yêu thích phiêu lưu và thích những công việc hướng đến hành động. Họ mạnh bạo trong các mối quan hệ, sống trong bầu không khí thoải mái, và gặp khó khăn trong việc tìm được sự chấp nhận từ những yếu tố truyền thống hơn của xã hội vì những linh hồn độc đáo của họ.

Green: Những người có khí chất Green coi trọng sự tự chủ và tư duy tự do đồng thời trân trọng kiến thức sách vở và nhận thức trừu tượng, lý thuyết. Greens là những người suy nghĩ độc lập, sáng tạo, logic, tò mò học thuật, cầu toàn, và tách biệt. Greens thường muốn hiểu thế giới một cách sâu sắc, có năng lực, đặt câu hỏi về cách làm truyền thống; đẩy bản thân vượt qua giới hạn mà người khác cho là hợp lý; tham gia thảo luận trí tuệ, cũng như phân tích và sắp xếp lại hệ thống, và tập trung vào tương lai. Hơn nữa, Greens thường cần tự do trí tuệ; coi trọng giao tiếp ngắn gọn và có năng lực; tìm kiếm kích thích trí óc, và mang lại sự tiến bộ cho xã hội.

Bài kiểm tra này dựa trên công trình của Don Lowry, người đã tạo ra hệ thống phân loại tính cách True Colors. Nó được tạo ra để phân loại thanh thiếu niên có nguy cơ cao vào bốn phong cách học tập cơ bản bằng cách sử dụng các màu blue, orange, gold và green để xác định điểm mạnh và thách thức của những loại tính cách cốt lõi này.

Là nhà xuất bản của Kiểm Tra Màu Sắc Thật này, chúng tôi đã nỗ lực làm cho bài kiểm tra đáng tin cậy và hợp lệ nhất có thể bằng cách đưa bài kiểm tra này qua các kiểm soát thống kê và xác thực. Bài kiểm tra này sẽ cho phép bạn tự sàng lọc về các đặc điểm và biểu hiện của tính cách cốt lõi của mình, theo hệ thống tính cách được phát triển bởi Don Lowry. Tuy nhiên, các bài trắc nghiệm trực tuyến miễn phí như bài kiểm tra màu sắc thật hiện tại không cung cấp bất kỳ đánh giá hoặc khuyến nghị chuyên nghiệp nào; bài kiểm tra được cung cấp hoàn toàn “nguyên trạng”. Để biết thêm thông tin về các bài kiểm tra và trắc nghiệm trực tuyến của chúng tôi, vui lòng tham khảo Điều khoản Dịch vụ của chúng tôi.

Tài liệu tham khảo

• Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
• Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
• Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.