Tes Warna Sejati

Tes Warna Sejati IDRlabs (IDR-TCT) dikembangkan oleh IDRlabs. IDR-TCT didasarkan pada karya Don Lowry, yang mengembangkan profil kepribadian True Colors. IDR-TCT tidak terkait dengan peneliti spesifik di bidang psikologi kepribadian atau lembaga penelitian afiliasi.

Empat temperamen yang diukur oleh Tes Warna Sejati ini adalah:

Gold: Orang dengan temperamen Gold menghargai kepekaan, keaslian, tradisi, dan keandalan. Mereka dapat dipercaya, berbakti, stabil, terorganisir, bertanggung jawab, berdedikasi, dan sering pandai dalam perencanaan dan tujuan yang direncanakan sebelumnya. Dalam hubungan dengan orang lain, Gold biasanya ingin dilihat sebagai mandiri, tepat waktu, siap dengan baik, dan anggota komunitas yang baik. Gold sering kali adalah orang-orang yang memastikan bahwa hal-hal dilakukan sesuai rencana, dan sebagai seperti itu, Gold memiliki waktu yang mudah untuk menemukan jalan mereka ke pekerjaan dan posisi otoritas yang dihormati karena mereka membawa stabilitas ke perencanaan jangka panjang untuk banyak hal yang mereka lakukan. Gold umumnya lebih suka bekerja di lingkungan di mana detail, aturan, dan tujuan diuraikan dengan jelas, dan ada apresiasi yang nyata untuk pencapaian. Mereka menghargai komitmen, aturan, dan struktur daripada pencarian kegembiraan dan kehebohan saat itu.

Blue: Mereka yang memiliki temperamen Blue menghargai hubungan yang harmonis, intuisi, spiritualitas, dan terhubung dengan emosi. Blue adalah, dalam banyak hal, empati dan diplomat alami, mencari kerjasama dan pemahaman mendalam dengan orang lain, melihat melampaui yang ada di sini dan sekarang, dan membuat keputusan dengan berjuang untuk memahami bagaimana mereka cocok ke dalam skema yang lebih besar dari nilai-nilai, ideal, dan perasaan. Blue dikatakan berkomitmen pada ideal mereka dalam pencarian pemahaman yang lebih dalam tentang apa artinya menjadi manusia dan cara-cara untuk membawa persatuan ke masyarakat dan dunia. Blue sering ingin merasa unik, setia pada diri mereka sendiri, merawat orang dan hewan, dan memahami hidup secara spiritual atau simbolis.

Orange: Orang dengan temperamen Orange mendambakan kegembiraan dan aktivitas. Mereka berorientasi aksi, independen, optimis, cerdas, menawan, dan berpikiran cepat. Mereka aktif dan spontan. Mereka juga sering berkembang dengan risiko, adalah komunikator yang beranimasi, serta dermawan dan kompetitif pada saat yang sama. Orang dengan temperamen Orange sehingga menghargai kebebasan, kesenangan, humor, kepemimpinan, partisipasi, perhatian, ketahanan, variasi, dan mengalami momen saat ini sepenuhnya.

Fakta lebih lanjut tentang mereka yang memiliki temperamen Orange termasuk bahwa mereka sering menolak komitmen, belajar dengan melakukan, dan berkembang dalam krisis. Mereka mencintai petualangan dan menikmati pekerjaan yang berorientasi aksi. Mereka berani dalam hubungan mereka, hidup di suasana kasual, dan kesulitan menemukan penerimaan di antara elemen-elemen yang lebih tradisional masyarakat karena jiwa unik mereka.

Green: Mereka yang memiliki temperamen Green menghargai otonomi dan pemikiran bebas sambil pada saat yang sama menghargai pengetahuan buku dan kognisi teoretis, abstrak. Green adalah pemikir independen, inovatif, logis, penasaran secara akademis, perfeksionis, dan terpisah. Green biasanya ingin memahami dunia secara mendalam, menjadi kompeten, mempertanyakan cara tradisional melakukan sesuatu; mendorong diri mereka melampaui batas apa yang dianggap wajar oleh orang lain; terlibat dalam diskusi intelektual, serta menganalisis dan mengatur ulang sistem, dan fokus pada masa depan. Selain itu, Green cenderung membutuhkan kebebasan intelektual; menghargai komunikasi yang ringkas dan kompeten; mencari stimulasi mental, dan membawa kemajuan masyarakat.

Tes ini didasarkan pada karya Don Lowry, yang menciptakan sistem profiling kepribadian, True Colors. Itu diciptakan untuk mengkategorikan pemuda berisiko ke dalam empat gaya belajar dasar menggunakan warna biru, orange, gold, dan green untuk mengidentifikasi kekuatan dan tantangan dari tipe kepribadian inti ini.

Sebagai penerbit Tes Warna Sejati ini, kami telah berusaha untuk membuat tes ini seserius dan valid mungkin dengan menundukkan tes ini pada kontrol statistik dan validasi. Tes ini akan memungkinkan Anda untuk menyaring diri Anda untuk karakteristik dan manifestasi kepribadian inti Anda, menurut sistem kepribadian yang dikembangkan oleh Don Lowry. Namun, kuis online gratis seperti tes warna sejati saat ini tidak menyediakan penilaian profesional atau rekomendasi apa pun; tes disediakan sepenuhnya “sebagaimana adanya.” Untuk informasi lebih lanjut tentang tes dan kuis online kami, silakan konsultasikan Terms of Service kami.

Referensi

• Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
• Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
• Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.