Академически проверено доктором Дженнифер Шульц, Ph.D., доцентом психологии
True Colors Test
Основанный на работе теоретика личности Don Lowry, True Colors Test постулирует, что человеческий темперамент подпадает под одну из четырех категорий, каждая со своими сильными и слабыми сторонами. После того, как тест некоторое время был не в моде, он недавно вернул популярность в интернете.
Какие ваши True Colors? Для каждого из следующих вопросов укажите уровень согласия ниже.
Вопрос 1 из 28
Эмоциональное возбуждение лежит в сердце большей части того, что я делаю.
| Не соглашаюсь | Соглашаюсь |
ПРОДОЛЖИТЬ
IDRlabs True Colors Test (IDR-TCT) был разработан IDRlabs. IDR-TCT основан на работе Don Lowry, который разработал профиль личности True Colors. IDR-TCT не связан с конкретными исследователями в области психологии личности или аффилированными исследовательскими учреждениями.
Четыре темперамента, измеряемые этим True Colors Test:
Gold: Люди с темпераментом Gold ценят разумность, аутентичность, традицию и надежность. Они надежны, исполнительны, стабильны, организованы, ответственны, преданны и часто хороши в планировании и предумышленных целях. В отношении к другим Golds обычно хотят быть увиденными как самодостаточные, пунктуальные, хорошо подготовленные и хорошие члены сообщества. Golds часто те люди, которые следят за тем, чтобы вещи делались согласно планам, и как таковые Golds легко находят свой путь в уважаемые работы и позиции авторитета, поскольку они приносят стабильность в долгосрочное планирование многим вещам, которые они делают. Golds в целом предпочитают работать в средах, где детали, правила и цели четко изложены, и есть ощутимая оценка достижений. Они ценят обязательства, правила и структуру выше поисков возбуждения и ажиотажа момента.
Blue: Те с темпераментом Blue ценят гармоничные отношения, интуицию, духовность и связь с эмоциями. Blues во многих отношениях естественные эмпаты и дипломаты, ищущие сотрудничества и глубокого понимания с другими, смотрящие за пределы немедленного здесь и сейчас, и принимающие решения, борясь за понимание того, как они вписываются в большую схему ценностей, идеалов и чувств. Blues, как говорят, преданы своим идеалам в поисках более глубокого понимания того, что значит быть человеком и способов принести единство обществу и миру. Blues часто хотят чувствовать себя уникальными, быть верными себе, заботиться о людях и животных и понимать жизнь духовно или символически.
Orange: Люди с темпераментом Orange жаждут возбуждения и активности. Они ориентированы на действие, независимы, оптимистичны, остроумны, обаятельны и быстроумны. Они активны и спонтанны. Они также часто процветают на риске, являются оживленными коммуникаторами, а также щедрыми и конкурентными одновременно. Люди с темпераментом Orange таким образом ценят свободу, веселье, юмор, лидерство, участие, внимание, выносливость, разнообразие и переживание настоящего момента в полной мере.
Дополнительные факты о тех с темпераментом Orange включают то, что они часто сопротивляются обязательствам, учатся на практике и процветают в кризисах. Они любят приключения и наслаждаются работой, ориентированной на действие. Они смелы в своих отношениях, живут в casual атмосферах и испытывают трудности с нахождением принятия среди более традиционных элементов общества из-за своих уникальных душ.
Green: Те с темпераментом Green ценят автономию и свободную мысль, одновременно лелея книжные знания и абстрактное, теоретическое познание. Greens — независимые мыслители, инновационные, логичные, академически любопытные, перфекционистские и отстраненные. Greens обычно хотят глубоко понимать мир, быть компетентными, ставить под сомнение традиционный способ делания вещей; толкать себя за пределы того, что другие сочли бы разумным; участвовать в интеллектуальных дискуссиях, а также анализировать и перестраивать системы и фокусироваться на будущем. Более того, Greens склонны требовать интеллектуальной свободы; ценить краткую и компетентную коммуникацию; искать ментальную стимуляцию и приносить общественное продвижение.
Этот тест основан на работе Don Lowry, который создал систему профилирования личности True Colors. Он был создан для категоризации молодежи в группе риска в четыре базовых стиля обучения, используя цвета blue, orange, gold и green для идентификации сильных и слабых сторон этих основных типов личности.
Как издатели этого True Colors Test, мы стремились сделать тест как можно более надежным и валидным, подвергая этот тест статистическим контролям и валидации. Этот тест позволит вам проверить себя на характеристики и проявления вашей основной личности согласно системе личности, разработанной Don Lowry. Однако бесплатные онлайн-викторины, такие как настоящий тест true colors, не предоставляют профессиональных оценок или рекомендаций любого рода; тест предоставляется полностью «как есть». Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах и викторинах, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Terms of Service.
References
- Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
- Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
- Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.
English
Español
Português
Deutsch
Français
Italiano
Polski
Română
Українська
Русский
Türkçe
العربية
فارسی
日本語
한국어
ไทย
汉语
Tiếng Việt
Filipino
हिन्दी
Bahasa 