Skip to main content
U.S. Department of Health & Human Services
«Их тест цветовой личности может помочь членам команд фасилитации лучше понимать друг друга.»
— U.S. Department of Health & Human Services

True Colors Test

Основанный на работе теоретика личности Don Lowry, True Colors Test постулирует, что человеческий темперамент подпадает под одну из четырех категорий, каждая со своими сильными и слабыми сторонами. После того, как тест некоторое время был не в моде, он недавно вернул популярность в интернете.

Какие ваши True Colors? Для каждого из следующих вопросов укажите уровень согласия ниже.

Вопрос 1 из 28

Эмоциональное возбуждение лежит в сердце большей части того, что я делаю.

Не соглашаюсь
Соглашаюсь

ПРОДОЛЖИТЬ

IDRlabs True Colors Test (IDR-TCT) был разработан IDRlabs. IDR-TCT основан на работе Don Lowry, который разработал профиль личности True Colors. IDR-TCT не связан с конкретными исследователями в области психологии личности или аффилированными исследовательскими учреждениями.

Четыре темперамента, измеряемые этим True Colors Test:

Gold: Люди с темпераментом Gold ценят разумность, аутентичность, традицию и надежность. Они надежны, исполнительны, стабильны, организованы, ответственны, преданны и часто хороши в планировании и предумышленных целях. В отношении к другим Golds обычно хотят быть увиденными как самодостаточные, пунктуальные, хорошо подготовленные и хорошие члены сообщества. Golds часто те люди, которые следят за тем, чтобы вещи делались согласно планам, и как таковые Golds легко находят свой путь в уважаемые работы и позиции авторитета, поскольку они приносят стабильность в долгосрочное планирование многим вещам, которые они делают. Golds в целом предпочитают работать в средах, где детали, правила и цели четко изложены, и есть ощутимая оценка достижений. Они ценят обязательства, правила и структуру выше поисков возбуждения и ажиотажа момента.

Blue: Те с темпераментом Blue ценят гармоничные отношения, интуицию, духовность и связь с эмоциями. Blues во многих отношениях естественные эмпаты и дипломаты, ищущие сотрудничества и глубокого понимания с другими, смотрящие за пределы немедленного здесь и сейчас, и принимающие решения, борясь за понимание того, как они вписываются в большую схему ценностей, идеалов и чувств. Blues, как говорят, преданы своим идеалам в поисках более глубокого понимания того, что значит быть человеком и способов принести единство обществу и миру. Blues часто хотят чувствовать себя уникальными, быть верными себе, заботиться о людях и животных и понимать жизнь духовно или символически.

Orange: Люди с темпераментом Orange жаждут возбуждения и активности. Они ориентированы на действие, независимы, оптимистичны, остроумны, обаятельны и быстроумны. Они активны и спонтанны. Они также часто процветают на риске, являются оживленными коммуникаторами, а также щедрыми и конкурентными одновременно. Люди с темпераментом Orange таким образом ценят свободу, веселье, юмор, лидерство, участие, внимание, выносливость, разнообразие и переживание настоящего момента в полной мере.

Дополнительные факты о тех с темпераментом Orange включают то, что они часто сопротивляются обязательствам, учатся на практике и процветают в кризисах. Они любят приключения и наслаждаются работой, ориентированной на действие. Они смелы в своих отношениях, живут в casual атмосферах и испытывают трудности с нахождением принятия среди более традиционных элементов общества из-за своих уникальных душ.

Green: Те с темпераментом Green ценят автономию и свободную мысль, одновременно лелея книжные знания и абстрактное, теоретическое познание. Greens — независимые мыслители, инновационные, логичные, академически любопытные, перфекционистские и отстраненные. Greens обычно хотят глубоко понимать мир, быть компетентными, ставить под сомнение традиционный способ делания вещей; толкать себя за пределы того, что другие сочли бы разумным; участвовать в интеллектуальных дискуссиях, а также анализировать и перестраивать системы и фокусироваться на будущем. Более того, Greens склонны требовать интеллектуальной свободы; ценить краткую и компетентную коммуникацию; искать ментальную стимуляцию и приносить общественное продвижение.

Этот тест основан на работе Don Lowry, который создал систему профилирования личности True Colors. Он был создан для категоризации молодежи в группе риска в четыре базовых стиля обучения, используя цвета blue, orange, gold и green для идентификации сильных и слабых сторон этих основных типов личности.

Как издатели этого True Colors Test, мы стремились сделать тест как можно более надежным и валидным, подвергая этот тест статистическим контролям и валидации. Этот тест позволит вам проверить себя на характеристики и проявления вашей основной личности согласно системе личности, разработанной Don Lowry. Однако бесплатные онлайн-викторины, такие как настоящий тест true colors, не предоставляют профессиональных оценок или рекомендаций любого рода; тест предоставляется полностью «как есть». Для получения дополнительной информации о наших онлайн-тестах и викторинах, пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Terms of Service.

References

  • Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
  • Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
  • Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.

True Colors Test

Почему использовать этот тест?

1. Бесплатно. Этот True colors Test бесплатен и позволит вам получить ваши баллы, связанные с независимым мышлением, прагматическим планированием, ориентированностью на действие и ориентированностью на людей.

2. Статистические контроли. Статистический анализ теста проводится для обеспечения максимальной точности и валидности баллов теста.

3. Сделано профессионалами. Настоящий тест был сделан с участием людей, которые профессионально работают с психологией и исследованиями индивидуальных различий..