True Colors Test

แบบทดสอบ True Colors ของ IDRlabs (IDR-TCT) พัฒนาโดย IDRlabs IDR-TCT อิงจากงานของ Don Lowry ผู้พัฒนาโปรไฟล์บุคลิกภาพ True Colors IDR-TCT ไม่เกี่ยวข้องกับนักวิจัยเฉพาะในสาขาจิตวิทยาบุคลิกภาพหรือสถาบันวิจัยที่เกี่ยวข้อง

สี่อารมณ์ที่วัดโดย True Colors Test นี้คือ:

Gold: คนที่มีอารมณ์ Gold ให้คุณค่ากับความมีเหตุผล ความแท้จริง ประเพณี และความน่าเชื่อถือ พวกเขาไว้ใจได้ มีหน้าที่ มั่นคง จัดระบบ รับผิดชอบ ทุ่มเท และมักเก่งเรื่องการวางแผนและเป้าหมายที่คิดไว้ล่วงหน้า ในความสัมพันธ์กับผู้อื่น Gold มักต้องการให้ถูกมองว่าเป็นคนที่พึ่งพาตัวเองได้ตรงเวลา เตรียมตัวดี และเป็นสมาชิกชุมชนที่ดี Gold มักเป็นคนที่ทำให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ ทำตามแผน และด้วยเหตุนี้ Gold จึงหางานและตำแหน่งที่มีเกียรติได้ง่ายเพราะพวกเขานำความมั่นคงมาสู่การวางแผนระยะยาวในหลายสิ่งที่พวกเขาทำ Gold โดยทั่วไปชอบทำงานในสภาพแวดล้อมที่รายละเอียด กฎ และวัตถุประสงค์ถูกวางไว้อย่างชัดเจน และมีการชื่นชมผลงานอย่างเห็นได้ชัด พวกเขาให้คุณค่ากับคำมั่นสัญญา กฎ และโครงสร้างมากกว่าการแสวงหาความตื่นเต้นและความคึกคักของช่วงเวลานั้น

Blue: ผู้ที่มีอารมณ์ Blue ให้คุณค่ากับความสัมพันธ์ที่กลมกลืน สัญชาตญาณ จิตวิญญาณ และการสัมผัสอารมณ์ Blue ในหลาย ๆ ด้านเป็นคนที่มี empathy และนักการทูตโดยธรรมชาติ แสวงหาความร่วมมือและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งกับผู้อื่น มองไปไกลกว่าปัจจุบันตรงนี้และเดี๋ยวนี้ และตัดสินใจโดยดิ้นรนเพื่อเข้าใจว่าพวกเขาพอดีกับโครงสร้างใหญ่ของค่านิยม อุดมการณ์ และความรู้สึกอย่างไร Blue ถูกกล่าวว่ามุ่งมั่นต่ออุดมการณ์ของตนในการแสวงหาความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นว่าการเป็นมนุษย์หมายถึงอะไรและวิธีนำความเป็นหนึ่งเดียวมาสู่สังคมและโลก Blue มักต้องการรู้สึกพิเศษ ซื่อสัตย์ต่อตนเอง เลี้ยงดูคนและสัตว์ และเข้าใจชีวิตในแง่จิตวิญญาณหรือเชิงสัญลักษณ์

Orange: คนที่มีอารมณ์ Orange ปรารถนาความตื่นเต้นและกิจกรรม พวกเขาเน้นการกระทำ อิสระ มองโลกในแง่ดี มีไหวพริบ มีเสน่ห์ และมีไหวพริบ พวกเขากระฉับกระเฉงและเกิดขึ้นเอง พวกเขายังเจริญเติบโตกับความเสี่ยง มักเป็นนักสื่อสารที่มีชีวิตชีวา และทั้งใจกว้างและแข่งขันได้ในเวลาเดียวกัน คนที่มีอารมณ์ Orange จึงให้คุณค่ากับอิสระ ความสนุก อารมณ์ขัน ภาวะผู้นำ การมีส่วนร่วม ความสนใจ ความอดทน ความหลากหลาย และการสัมผัสช่วงเวลาปัจจุบันอย่างเต็มที่

ข้อเท็จจริงเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ที่มีอารมณ์ Orange คือพวกเขามักต่อต้านคำมั่นสัญญา เรียนรู้จากการลงมือทำ และเจริญเติบโตในวิกฤต พวกเขาชอบการผจญภัยและสนุกกับงานที่เน้นการกระทำ พวกเขากล้าหาญในความสัมพันธ์ ใช้ชีวิตในบรรยากาศแบบไม่เป็นทางการ และมีปัญหาในการหาการยอมรับจากองค์ประกอบแบบดั้งเดิมมากกว่าของสังคมเพราะจิตวิญญาณที่ไม่เหมือนใครของพวกเขา

Green: ผู้ที่มีอารมณ์ Green ให้คุณค่ากับความเป็นอิสระและการคิดอย่างอิสระในขณะเดียวกันก็ชื่นชอบความรู้จากหนังสือและการรับรู้เชิงนามธรรม ทฤษฎี Green เป็นนักคิดอิสระ นวัตกรรม มีเหตุผล อยากรู้อยากเห็นทางวิชาการ มุ่งความสมบูรณ์แบบ และแยกตัว Green โดยทั่วไปต้องการเข้าใจโลกอย่างลึกซึ้ง มีความสามารถ ตั้งคำถามกับวิธีการแบบดั้งเดิมในการทำสิ่งต่าง ๆ; ผลักดันตนเองเกินขีดจำกัดที่คนอื่นจะถือว่าสมเหตุสมผล; มีส่วนร่วมในการสนทนาทางปัญญา รวมถึงการวิเคราะห์และจัดระบบใหม่ และมุ่งเน้นไปที่อนาคต นอกจากนี้ Green มักต้องการอิสระทางปัญญา; ให้คุณค่ากับการสื่อสารที่กระชับและมีความสามารถ; มองหาการกระตุ้นทางจิตใจ และนำความก้าวหน้าทางสังคมมาให้

แบบทดสอบนี้สร้างขึ้นจากงานของ Don Lowry ผู้สร้างระบบการสร้างโปรไฟล์บุคลิกภาพ True Colors มันถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดประเภทเยาวชนที่มีความเสี่ยงเป็นสี่รูปแบบการเรียนรู้พื้นฐานโดยใช้สีฟ้า ส้ม ทอง และเขียวเพื่อระบุจุดแข็งและความท้าทายของบุคลิกภาพหลักประเภทนี้

ในฐานะผู้เผยแพร่ของ True Colors Test นี้ เรามุ่งมั่นที่จะทำให้แบบทดสอบมีความน่าเชื่อถือและถูกต้องที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยนำแบบทดสอบนี้ไปผ่านการควบคุมทางสถิติและการตรวจสอบความถูกต้อง แบบทดสอบนี้จะช่วยให้คุณคัดกรองตนเองสำหรับลักษณะและการแสดงออกของบุคลิกภาพหลักของคุณ ตามระบบบุคลิกภาพที่พัฒนาโดย Don Lowry อย่างไรก็ตาม แบบทดสอบออนไลน์ฟรีเช่นแบบทดสอบ true colors ปัจจุบันไม่ให้การประเมินหรือคำแนะนำอย่างมืออาชีพใด ๆ; แบบทดสอบนี้ให้มาแบบ “ตามที่เป็นอยู่” ทั้งหมด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบและแบบทดสอบออนไลน์ของเรา โปรดดู Terms of Service ของเรา

References

• Crews, Tena & Bodenhamer, Johanna & Weaver, Tina. (2010). Understanding True Colors Personality Trait Spectrums of Hotel, Restaurant, and Tourism Management Students to Enhance Classroom Instruction. Journal of Teaching in Travel & Tourism. 10. 22-41. 10.
• Miscisin, M. (2010). Showing our true colors. True Colors International.
• Weber, M. (2019). An exploratory study into student leadership and true colors personality with learning and training. Journal of Hospitality and Tourism Management, 40, 125-133.