ESTP 설명

ESTP의 전형적인 모습

ESTP는 큰 그림을 그리며 행동 지향적인 기업가들이다 - 대담한 야심가들로 자신에 대한 큰 자신감을 가지고 원하는 것을 추구한다. 그들은 상황을 평가하고 그것을 떠나거나 원하는 것을 얻는 놀라운 능력을 가지고 있다. 유연하고 실용적인 ESTP는 일반적으로 "책에 따라" 일을 할 필요를 거의 느끼지 않는다 - 특히 "책 밖에서" 일을 해서 더 큰 결과를 얻을 수 있다면 더욱 그렇다. 전통에 얽매이지 않고, 경계심이 강하며, 극도로 적응력이 좋은 ESTP는 발 빠르게 생각하는 데 능하고, 다른 사람들을 문제 해결책에 동참시키는 데는 더욱 능하다. 다른 사람들이 앉아서 생각해야만 해결책을 찾는 상황에서, ESTP는 단순히 문제를 바라보는 것만으로 종종 답을 찾아낼 수 있다.

16가지 유형 중에서 ESTP는 아마도 가장 관찰력이 뛰어나고 분별력 있는 현실주의자일 것이다. 혁신에 대한 안목을 가진 선구자로서, 그들은 다른 사람들이 알아채기 전에 "다음 큰 것"이 무엇일지 자주 파악한다. 이 때문에 ESTP는 때때로 적절한 장소에 적절한 시각에 항상 있게 되는 기이한 능력을 가진 것처럼 보일 수 있다. 황금 같은 기회가 나타나면, 이 세상의 ESTP들은 보통 그것을 가장 먼저 알아채고, 잡고, 자신의 목적을 위해 이용한다.

ESTP는 스스로 결정을 내릴 자유가 있을 때 최고의 모습을 보인다. 그들의 창의성과 새로운 상황을 최대한 활용하는 능력은 사소하고 일상적인 일자리에서 낭비되는데, 그곳에서 그들은 대담함을 억누르고 독창성을 방해하는 관료적 절차에 의해 억압된다. ESTP는 세상에 대담한 새로운 일들이 일어나기를 바라고, 관료적 관리자들은 종종 이미 가진 것을 공고히 하는 데 더 관심이 많다.

ESTP는 대개 여유롭고 개방적인 태도를 가지며, 종종 강한 카리스마를 가지고 있다. 그들은 사람들과 연결되고 그들의 계획을 설득하는 데 극도로 영리한 방식이 있다. ESTP를 대규모 친구와 사업 연결망의 중심에서 자주 찾을 수 있으며, ESTP는 최신 계획을 실현하기 위해 이를 활용할 수 있다. 그리고 ESTJ처럼, ESTP는 주변 사람들의 능력과 가능한 기여를 평가하는 데 있어 매우 현실적이며 - 미리 그들이 할 수 있고 할 수 없는 것을 안다.

다른 사람들을 자신의 아이디어에 동참시키기 위해 제안할 때, ESTP는 윈-윈 시나리오로 생각하는 자연스러운 재능을 가지고 있다. 그들은 양쪽 당사자가 이득을 볼 수 있는 곳을 즉시 파악하고 자연스럽게 그것을 강조한다. 그들의 직설성과 표현의 용이함은 다른 사람들의 눈에 자신감 있고 설득력 있게 보이게 한다. 화려하고 매력적인 ESTP는 많은 면에서 사업과 삶에서 잘 해내게 하는 추가적인 영리함을 갖추고 있다. 그들은 회복력이 강하고 좌절에 쉽게 쓰러지지 않는 야심찬 모험가들이다 - 하나의 성공 경로가 실패하면 다른 하나가 있다.

매력적인 외양 아래에서, ESTP는 보통 강경하고 냉정하게 실용적인 사고를 한다. 주어진 기회나 계획에 누군가를 포함할지 결정할 때, 그들은 자신의 목표와 관련하여 그 사람의 능력의 장단점을 명료하게 저울질한다. 항상 실용주의자인 ESTP는 일반적으로 사람들에게 그들의 단점을 알릴 필요를 느끼지 않으며, 따라서 주변 대부분의 사람들은 그들이 이런 식으로 평가되고 측정되고 있다는 것을 알지 못할 것이다. 어쨌든 사람들에게 그들의 결점을 말하는 것은 거의 아무것도 이루지 못하며, 대부분의 ESTP가 관심 있는 것은 사람들을 모아 대규모로 실세계 결과를 혁신하고 창조하는 것이다 - 서로 치료사와 상담자 역할을 하는 것이 아니다.

ESTP는 보통 도덕화할 시간이 많지 않으며, 그들의 "책임"에 대해 설교하는 사람들에게 귀를 기울이지 않는 경향이 있다. 이 때문에 ESTP는 때때로 다른 사람들에게 기회주의적이고 냉소적으로 보인다. 그러나 실제로, 대부분의 ESTP는 원칙적이고 충성스럽지만, 다른 유형들과 다르게 책임을 접근한다: 그들의 일부에서 진정한 약속이 되려면, 그들은 전적으로 자신의 의지로 그것을 떠맡아야 하며, 압력이나 설득에 의해 그것을 하도록 강요받아서는 안 된다. ESTP가 그러한 책임을 떠맡는다면, 그것은 그가 원해서 하는 것이지, 해야 해서 하는 것이 아니다. 다른 사람들이 약속에 압력을 가하려 하면, ESTP는 종종 자신들을 구속하고 통제하려는 이러한 시도에서 벗어나기 위해 적절하다고 여기는 어떤 대응책도 취할 권리가 있다고 느낀다.

그들의 두려움 없는 태도, 최고의 현실주의, 그리고 실리 중심의 안목으로, ESTP는 많은 면에서 자연스러운 리더들이다. 그들은 다른 사람들이 원하는 것을 쉽게 이해하며, INTJ와 ENTJ 유형이 때때로 하는 것처럼 사람들을 대적하기보다 함께 일하기 경향이 있다. NTJ 유형과 달리, ESTP는 사물을 움직이게 하는 민첩하고 유연한 태도를 가지며 대립에 갇히지 않는다. ESTP는 모든 것을 자신들 방식대로 할 필요가 없는 윈-윈 시나리오로 생각한다 - 몇 가지 불일치를 무시하고 여기저기 타협을 통해 주요 결과를 달성할 수 있다면 그렇게 하라 - 중요한 것은 결과이다.