Descrierea ESTP

ESTP-urile așa cum sunt de obicei

ESTP-urile sunt antreprenori cu gândire mare, orientați spre acțiune - go-getteri îndrăzneți care merg după ceea ce vor cu mare încredere în ei înșiși. Au o abilitate ciudată de a evalua o situație și fie să o părăsească, fie să obțină ceea ce vor de la ea. Flexibili și pragmatici, ESTP-urile văd de obicei puțină nevoie de a face lucrurile „după carte” - mai ales dacă a face lucrurile „în afara cărții” va aduce rezultate mai mari. Neconvenționali, alerți și extrem de adaptabili, ESTP-urile sunt buni la a gândi pe picioare și și mai buni la a convinge pe alții să se alăture soluției lor la o problemă. În situații în care alții trebuie să se așeze și să gândească pentru a veni cu o soluție, ESTP-ul poate adesea să scoată un răspuns doar privind problema.

Dintre toate cele 16 tipuri, ESTP-urile sunt probabil cei mai observatori și perspicaci realiști. Ca primii mișcători cu un ochi pentru inovație, ei sunt frecvent atenți la ceea ce va fi „următorul mare lucru” înainte ca alții să-l fi observat măcar. Din acest motiv, ESTP-urile pot părea uneori de parcă ar avea o abilitate înfricoșătoare de a fi mereu în locul potrivit la timpul potrivit. Când apare o oportunitate de aur, ESTP-urile din această lume sunt de obicei printre primii care o observă, o apucă și o folosesc în scopurile lor proprii.

ESTP-urile sunt la cele mai bune când au libertatea de a-și da propriile ordine. Creativitatea lor și abilitatea de a scoate maximul dintr-o situație nouă sunt irosite în joburi mărunte și de rutină, unde sunt înăbușite de proceduri birocratice care doar servesc să le curbază îndrăzneala și să le împiedice ingeniozitatea. ESTP-urile vor ca lucruri noi îndrăznețe să se întâmple în lume, în timp ce managerii birocrati sunt adesea mai preocupați să consolideze ceea ce au deja.

ESTP-urile tind să aibă o atitudine relaxată și deschisă și adesea au un carismă puternic. Tind să aibă un fel cu oamenii unde sunt extrem de vicleni la a se conecta cu ei și a-i convinge de planurile lor. Se poate găsi adesea un ESTP în centrul unei rețele mari de prieteni și conexiuni de afaceri, pe care ESTP-ul le poate folosi pentru a-și face cel mai recent plan să devină realitate. Și ca ESTJ, ESTP-ul este adesea extrem de realist în ceea ce privește evaluarea capacităților și posibilelor contribuții ale oamenilor din jurul lor - știind în avans ce pot și ce nu pot face.

Când propun altora să se implice în ideile lor, ESTP-urile sunt în mod natural înzestrați cu abilitatea de a gândi în scenarii win-win. Văd prompt unde ambele părți au de câștigat și subliniază în mod natural asta. Directitatea și ușurința lor de exprimare îi face să pară încrezători în sine și convincenti în ochii altora. Colorati și captivanți, ESTP-urile sunt în multe feluri dotați cu acel extra savvy care le permite să aibă succes în afaceri precum și în viață. Sunt aventurieri ambițioși care sunt rezilienți și puțin probabil să fie doborâți de un eșec - dacă o cale de succes nu funcționează, alta va funcționa.

Sub exteriorul lor fermecător, ESTP-urile sunt de obicei cu mintea puternică și rece pragmatici. Când iau o decizie despre dacă să includă pe cineva într-o anumită oportunitate sau schemă, vor cântări limpede pro și contra abilităților acelei persoane în raport cu propriile lor obiective. Întotdeauna pragmatici, ESTP-urile nu vor vedea de obicei nevoia de a informa oamenii despre greșelile lor și majoritatea oamenilor din jurul lor vor fi deci neconștienți că sunt cântăriți și măsurați în acest fel. A le spune oamenilor despre defectele lor rar realizează ceva oricum, și ceea ce îi interesează pe majoritatea ESTP-urilor este să aducă oamenii împreună să inoveze și să creeze rezultate din lumea reală la scară mare - nu să joace rolul de terapeut și consilier unii pentru alții.

ESTP-urile de obicei nu au mult timp pentru moralizat și tind să închidă urechile la oamenii care le țin prelegeri despre „responsabilitățile” lor. Din acest motiv, ESTP-urile sunt uneori văzuți ca oportuniști și cinici de către alții. În realitate, totuși, majoritatea ESTP-urilor sunt atât principiali, cât și loiali, dar tind să abordeze responsabilitățile lor diferit decât alte tipuri: Dacă un angajament este să fie autentic din partea lor, trebuie să fie liberi să-l asume în întregime de bunăvoie și nu să fie presați sau convinși să-l facă. Dacă un ESTP va asuma astfel de responsabilități, va fi pentru că vrează să, nu pentru că trebuie să. Dacă alții încearcă să-i preseze spre angajament, ESTP-urile se vor simți adesea justificați să ia orice contre-măsuri pe care le consideră potrivite pentru a scăpa de aceste tentative de a-i constrânge și a-i ține în frâu.

Cu atitudinea lor neînfricată, realismul suprem și ochiul pentru esențial, ESTP-urile sunt în multe feluri lideri naturali ai oamenilor. Au o înțelegere fără efort a ceea ce vor alții și au o tendință de a lucra cu oamenii mai degrabă decât împotriva lor, așa cum tipurile INTJ și ENTJ sunt uneori înclinate să facă. Spre deosebire de tipurile NTJ, ESTP-urile au o atitudine agilă și flexibilă care menține lucrurile în mișcare și nu se blochează în confruntare. ESTP-urile gândesc în scenarii win-win unde nu trebuie să aibă totul în felul lor - dacă rezultate majore pot fi obținute prin a trece cu vederea câteva dezacorduri și făcând un compromis ici-colo, atunci așa să fie - ceea ce contează sunt rezultatele.