"ถ้าเราปฏิบัติต่อผู้คนตามที่พวกเขาเป็น เราจะทำให้พวกเขาแย่ลง ถ้าเราปฏิบัติต่อผู้คนตามที่พวกเขาควรจะเป็น เราจะช่วยให้พวกเขาเป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถพัฒนาตนเองได้"
ENFJs โดยภาพรวม
- เข้าใจผู้อื่น มีกำลังใจ และสร้างแรงบันดาลใจ
- อบอุ่น แสดงออก และให้การสนับสนุน
- ผู้สื่อสารที่มั่นใจและน่าเชื่อถือ ซึ่งดึงดูดสิ่งที่ดีที่สุดในตัวผู้อื่น
- นักการทูตและที่ปรึกษาตามธรรมชาติที่ “เข้าใจ” ว่าคนอื่นมาจากไหน
- มีความไวต่อผู้อื่นอย่างลึกซึ้งและอาจยืดเยื้อความมุ่งมั่นและการมีส่วนร่วมกับคนอื่นเกินไป
ENFJs ในสภาพปกติ
ENFJs เป็นบุคคลที่อบอุ่นและเข้าใจผู้อื่น ซึ่งมองเห็นสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคนอื่น และมีทั้งความกระตือรือร้นและเสน่ห์ที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนมนุษย์ลงมือทำในสิ่งที่พวกเขารู้ว่าถูกต้อง ENFJs มักจะมีแนวคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ควรเป็นอย่างไร แต่แทนที่จะนำโดยการสั่งการเหมือนอย่างที่ ENTJ อาจทำ ENFJ มักจะนำโดยการสร้างแรงจูงใจให้ผู้อื่นมีชีวิตและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
ENFJ มักจะมี热情ที่น่ายินดีซึ่งเขาสามารถเคลื่อนไหวและบังคับให้ผู้อื่นปรับแรงจูงใจของตนให้สอดคล้องกับแรงจูงใจของ ENFJ บางทีมากกว่าประเภทอื่นใด ENFJ เข้าใจถึงความสำคัญของการสร้างวิสัยทัศน์เชิงบวกสำหรับอนาคตซึ่งคนรอบข้างทุกคนสามารถมีส่วนร่วมได้ เมื่อเทียบกับ ENTP ซึ่งมักจะกระตุ้นให้คนอื่นลงมือทำผ่านการวิจารณ์และการประเมินแบบไม่เกี่ยวข้อง ENFJ ชอบนำโดยการให้อำนาจและแรงบันดาลใจ โดยยึดคุณสมบัติเชิงบวกและความมุ่งมั่นที่มีอยู่ในตัวบุคคลอื่นอยู่แล้วเพื่อขยายและเสริมสร้างสิ่งเหล่านั้นให้แข็งแกร่งขึ้นเพื่อเป้าหมายร่วมกัน
แม้ว่าจะมอง ENFJ เป็นเพียง “คนที่ชอบคน” ล้วน ๆ ก็ได้ แต่ผู้ที่สนิทสนมกับ ENFJ เป็นอย่างดีจะสังเกตเห็นด้วยว่า ENFJ มักจะมีด้านที่เป็นปัญญา แม้กระทั่งเป็นนักวิชาการ ซึ่งพวกเขาใช้เพื่อเจาะลึกปัญหาเชิงนามธรรมที่เกี่ยวกับสังคมทั้งหมด หากไม่ใช่ทั้งโลก ความจริงแล้ว ENFJs ส่วนใหญ่ค่อนข้างสบายใจกับการจัดการข้อเท็จจริงที่ซับซ้อนและสถานการณ์ที่ท้าทายซึ่งต้องใช้ความเข้าใจทฤษฎีอย่างมั่นคง รวมถึงโครงสร้างและการวางแผนที่ดี ซึ่ง ENFJ ยินดีนำมาสู่โต๊ะ
สองด้านของ ENFJ (ด้านสังคมและด้านปัญญา) มักจะมารวมกันเพื่อทำให้ ENFJ เป็นผู้นำตามธรรมชาติของการสนทนาหรือกลุ่มต่าง ๆ และเป็นผู้นำขบวนการที่มุ่งนำการเปลี่ยนแปลงทางสังคมมาให้ประชาชน และในขณะที่ประเภท ESTJ และ ENTJ อาจแข่งขันกับ ENFJ ในบทบาทผู้นำกลุ่ม ประเภท ETJ เหล่านี้มักจะจัดระเบียบกลุ่มที่พวกเขานำโดยใช้เหตุผลล้วน ๆ ที่นี่ ENFJ มีข้อได้เปรียบเพิ่มเติมนอกจากเหตุผลล้วน ๆ เพราะ ENFJ ไม่ได้มอบหมายงานเพียงบนพื้นฐานของว่าสมาชิกคนไหนในกลุ่มจะทำสิ่งนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุดเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงด้วยว่าว่างานที่ได้รับมอบหมายจะ กระตุ้น ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาต่อสู้กับมันหรือไม่
เหมือนกับที่ ENFJ สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นด้วยวิสัยทัศน์ของเป้าหมายร่วมกัน ENFJ เองก็สามารถได้รับแรงบันดาลใจจากความตอบสนองและการเปิดรับของผู้ตามของเขาได้เช่นกัน ENFJ ที่พัฒนาตนดีแล้วจะไวต่อโอกาสในการเติบโตและพัฒนาตนเองของคนอื่น เขารับรู้ถึงความเชื่อ ค่านิยม และโลกทัศน์ของพวกเขาเหมือนกับเป็นสัญชาตญาณที่สองของเขา เป็นการผสมผสานอันน่าอัศจรรย์ระหว่างความเข้าใจผู้อื่นโดยสัญชาตญาณและความเฉียบแหลมทางปัญญาที่ทำให้ ENFJ รวมคนให้เป็นหนึ่งเดียวเพื่อรับใช้อุดมการณ์ที่สูงกว่า
ENFJs ใช้ชีวิตในโลกของผู้คน พวกเขาอยู่ในจุดที่ดีที่สุดเมื่อสามารถทำหน้าที่เป็นนักการทูต ที่ปรึกษา และครูให้กับผู้อื่น และพวกเขาอาจสูญเสียความกระตือรือร้นเมื่อติดอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีโอกาสสร้างสัมพันธ์หรือโต้ตอบกับผู้อื่น ENFJs มักจะถือว่าผู้คนเป็นสิ่งสำคัญที่สุด และเหมือนกับ INFJ การตระหนักรู้ทางปัญญาใหม่ ๆ บางครั้งเกิดขึ้น ผ่านสื่อกลางของผู้คน ตัวอย่างเช่น ENFJ อาจใช้ด้านนักวิชาการของเขาเพื่อศึกษาสาขาวิชาจากระยะไกล แต่การตระหนักรู้ถึงความสำคัญที่แท้จริงของสาขานั้นจะไม่เกิดขึ้นจนกว่า ENFJ จะสามารถเชื่อมโยงความรู้ดังกล่าวกับบุคคลเฉพาะหรือความต้องการของมนุษย์บางอย่างในชีวิตของเขาได้
เพราะ ENFJs มีความไวต่อผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง พวกเขาอาจบางครั้งเข้าไปเกี่ยวข้องมากเกินไปกับปัญหาของผู้อื่น จนพบว่าตนเองไม่สามารถปฏิเสธคำขอให้ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนได้ ENFJ มักจะให้ตัวเองอย่างเต็มใจและจริงใจ จนกระทั่งถึงจุดที่พลังงานหมดลงและต้องการเวลาอยู่คนเดียวอย่างเร่งด่วนเพื่อเติมเต็ม พูดได้ว่าสำหรับ ENFJs หลายคน มันเป็นความท้าทายตลอดชีวิตที่จะเรียนรู้ที่จะสร้างสมดุลระหว่างการตอบสนองความต้องการของผู้อื่นกับการตอบสนองความต้องการของตนเอง
ด้วยความเข้าใจผู้อื่น ความห่วงใย และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม การมี ENFJ อยู่ด้วยเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อกลุ่มหรือองค์กรเกือบทุกแห่ง ไม่เพียงแต่ ENFJ มีส่วนช่วยในความสามารถทางการทูตตามธรรมชาติในการหาจุดร่วมและส่งเสริมความเคารพซึ่งกันและกันระหว่างผู้คนเท่านั้น เขายังรักษาวิสัยทัศน์ที่เป็นบวกและให้พลังแก่องค์กรโดยรวมอีกด้วย
English
Español
Português
Deutsch
Français
Italiano
Polski
Română
Українська
Русский
Türkçe
العربية
فارسی
日本語
한국어
ไทย
汉语
Tiếng Việt
Filipino
हिन्दी
Bahasa