توضیح ENFJ

ENFJها به شکلی که معمولاً هستند

ENFJها افراد گرم و همدل هستند که بهترین را در دیگران می‌بینند و شور و کاریزمای لازم برای الهام‌بخشی به همنوعان خود را دارند تا برای آنچه می‌دانند درست است،行动 کنند. ENFJها معمولاً ایده‌های روشنی درباره اینکه چیزها چگونه باید باشند دارند، اما به جای رهبری از طریق دستور، همان‌طور که ENTJ ممکن است انجام دهد، ENFJ تمایل دارد با انگیزش دیگران برای زندگی کردن مطابق با و دستیابی به اهداف مشترک رهبری کند.

یک ENFJ اغلب شور و شوق دلپذیری دارد که به واسطه آن دیگران را حرکت می‌دهد و وادار می‌کند انگیزه‌های خود را با انگیزه‌های ENFJ هم‌راستا کنند. شاید بیش از هر تیپ دیگری، ENFJ اهمیت تراشیدن یک چشم‌انداز مثبت برای آینده را درک می‌کند که همه اطرافیانشان بتوانند در آن سهیم شوند. در مقابل ENTP که تمایل دارد دیگران را از طریق انتقاد و ارزیابی detached به行动 وادارد، ENFJ ترجیح می‌دهد از طریق توانمندسازی و الهام‌بخشی رهبری کند و بر هر ویژگی مثبت و تعهدی که قبلاً در شخص دیگر وجود دارد تکیه کند تا آنها را بزرگ‌تر کرده و در خدمت هدف مشترک تقویت نماید.

هرچند آسان است که ENFJ را صرفاً یک «آدم مردم» بدانیم، کسانی که به طور صمیمی با یک ENFJ آشنا هستند همچنین متوجه خواهند شد که ENFJ تمایل دارد جنبه‌ای فکری، حتی scholarly داشته باشد که از آن برای کاوش در مسائل抽象 مربوط به کل جامعه، اگر نه جهان، استفاده می‌کند. در حقیقت، اکثر ENFJها کاملاً راحت هستند با جابه‌جا کردن facts پیچیده و موقعیت‌های چالش‌برانگیز که نیازمند درک محکم از نظریه درگیر و همچنین مقدار مناسبی از ساختار و برنامه‌ریزی است که ENFJ خوشحال است آن را به میان بیاورد.

این دو جنبه از ENFJ (جنبه اجتماعی و جنبه فکری) اغلب می‌توانند با هم جمع شوند تا ENFJ را به رهبر طبیعی بحث‌ها یا گروه‌ها تبدیل کنند و جنبش‌هایی را رهبری کنند که هدفشان معرفی تغییر اجتماعی به عموم است. و در حالی که تیپ‌های ESTJ و ENTJ ممکن است با ENFJ در نقش رهبر گروه رقابت کنند، این تیپ‌های ETJ تمایل دارند گروه‌هایی را که رهبری می‌کنند صرفاً بر مبنای premises منطقی سازماندهی کنند. اینجا ENFJ پای اضافی برای ایستادن دارد، علاوه بر پای صرفاً منطقی، زیرا ENFJ نه تنها شغل‌ها را بر اساس اینکه کدام عضو گروه چه کاری را مؤثرتر انجام می‌دهد分配 می‌کند، بلکه با آگاهی از اینکه آیا کار مورد نظر برای زیردست تحریک‌کننده است که با آن دست و پنجه نرم کند، عمل می‌کند.

همان‌طور که یک ENFJ می‌تواند دیگران را با چشم‌انداز خود از یک هدف مشترک الهام ببخشد، ENFJ خود نیز می‌تواند توسط responsiveness و receptivity followersش الهام گرفته شود. یک ENFJ توسعه‌یافته به فرصت‌های رشد و خود-توسعه دیگران attuned است. او convictions، ارزش‌ها و world-viewهای آنها را طوری برمی‌دارد که گویی دومین طبیعت اوست. این ترکیب خوش‌اقبال همدلی غریزی و تیزی فکری است که ENFJ مردم را در خدمت یک آرمان بالاتر متحد می‌کند.

ENFJها در جهانی از مردم زندگی می‌کنند. آنها در بهترین حالت خود هستند وقتی که می‌توانند نقش دیپلمات، مشاور و معلم را برای دیگران ایفا کنند و گاهی وقتی در موقعیت‌هایی گیر می‌افتند که فرصتی برای پیوند یا تعامل با دیگران وجود ندارد، شور و شوق خود را از دست می‌دهند. ENFJها تمایل دارند مردم را بالاترین اولویت خود بدانند و مانند INFJ، realizations فکری جدید گاهی از طریق medium مردم به دست می‌آیند. برای مثال، یک ENFJ ممکن است از جنبه scholarly خود برای مطالعه یک زمینه از دور استفاده کند، اما realization واقعی از اهمیت کامل آن زمینه تا زمانی به دست نمی‌آید که ENFJ بتواند آن دانش را به شخص خاصی یا نیاز انسانی در زندگی خود مرتبط کند.

چون ENFJها به شدت به دیگران attuned هستند، ممکن است گاهی بیش از حد در مشکلات دیگران درگیر شوند و متوجه شوند که نمی‌توانند درخواست‌های مشاوره و حمایت را رد کنند. یک ENFJ اغلب از خود می‌بخشد، با تمایل و صمیمیت، تا زمانی که به آخرین قطره‌های انرژی برسد و به شدت به زمانی تنها برای تجدید نیرو نیاز داشته باشد. در واقع، برای بسیاری از ENFJها، یادگیری تعادل بین برآورده کردن نیازهای دیگران و برآورده کردن نیازهای خود یک چالش مادام‌العمر است.

با همدلی، caring و مهارت‌های ارتباطی عالی آنها، حضور یک ENFJ نعمت almost هر گروه یا سازمانی است. ENFJ نه تنها توانایی diplomatic طبیعی برای یافتن ground مشترک و پرورش احترام متقابل میان مردم را贡献 می‌کند، بلکه چشم‌انداز مثبت و empowering برای سازمان به عنوان یک کل نیز حفظ می‌کند.