Çatışma Yönetimi Testi

IDRlabs Çatışma Yönetimi Testi (IDR-CH), IDRlabs tarafından geliştirilmiştir. IDR-CH, K.W. Thomas'ın çalışmalarına dayanmaktadır. IDR-CH, sosyal psikoloji ve kişilik psikolojisi alanındaki herhangi bir özel araştırmacıyla veya bağlantılı herhangi bir araştırma kurumuyla ilişkili değildir.

Test aşağıdaki geri bildirimi sunar:

Rekabet: Sonucun diğer kişi üzerindeki etkisine bakılmaksızın, kişinin kendi çıkarlarını tatmin etme konusunda kendini ifade eden bir isteği. Rekabet ederken sonucun önemini diğer kişiyle olan ilişkinin önüne koyarız ve diğer kişinin pahasına bile olsa kendi kaygılarımızın peşinden gitmeye istekli oluruz. Bu tarz, ilişki kurmada etkili olmadığı için uzun vadede çoğunlukla pek etkili değildir; ancak önemli konularda hızlı bir çözüme ihtiyaç duyduğunuzda iyi işler.

İşbirliği: Kendini ifade eden ama aynı zamanda iş birliğine açık bir tarz; bir çatışmanın tarafları ilgili herkesin kaygılarını tam olarak karşılamak ister. Uzun vadeli ilişkilerin önemli olduğu durumlarda iyi işler, çünkü taraflar istediklerini elde etmek için birlikte çalışır ve olumsuz duygular genellikle en aza iner.

Kaçınma: Kendini ifade etmeyen ve iş birliğine kapalı bir tarz; çatışmadan çekilme ya da onu bastırma isteğiyle. Bu tarz, sonucun büyük bir aciliyeti olmadığında ve durumla ilgilenmeyi ertelemek daha iyi olduğunda ya da duygular yükseldiğinde ve sakinleşmek için zamana ihtiyaç duyulduğunda en iyi şekilde kullanılır.

Uyma: Uyma tarzı Rekabet tarzının tam tersidir; çatışmadaki kişilerden birinin diğer kişinin çıkarlarını kendi çıkarlarının önüne koymaya istekli olmasıdır. Bu tarz cömert ve fedakâr görünebilir, ancak çoğu zaman daha zayıf tarafın istismar edilmesine ve ilişkide kırgınlığın birikmesine yol açabilir. Bu tarz, birinin sonuca ulaşmaktan çok ilişkiyi ilerletmeyi önemsediği durumlarda en iyi şekilde kullanılır.

Uzlaşma: Çatışmadaki her kişinin karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüme ulaşmak için bir şeyden vazgeçmeye istekli olduğu bir tarz. Bu tarz, bir çatışmanın sonucu, çatışmaya girmenin kaybettirdiği zamandan daha önemli olmadığında en iyi şekilde kullanılır; bu durumda bir karar verip daha önemli işlere geçmek en iyisidir.

IDRlabs Çatışma Yönetimi Testi, M. Dunnette (ed.), Endüstri ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı (Chicago: Rand McNally, 1976), ss. 889-935'te yayımlanan Tercih Ettiğim Çatışma Yönetimi Tarzı Testi'nden yararlanılarak hazırlanmıştır.

K.W. Thomas'ın çalışmaları, özellikle nitelikli ruh sağlığı uzmanlarının kullanımına yönelik, yaygın olarak bilinen çatışma yönetimi ölçeği biçiminde test maddelerine yön vermiştir. Mevcut test yalnızca eğitim amaçlıdır. IDRlabs ve mevcut IDRlabs Çatışma Yönetimi Testi, yukarıda adı geçen araştırmacılardan, kuruluşlardan veya bağlantılı kurumlarından bağımsızdır.

Çatışma Yönetimi Testi, çatışma yönetimi değerlendirmesi için ünlü ve iyi bilinen bir ölçeğe dayanmaktadır. Ancak bu tür ücretsiz çevrim içi testler ve sınavlar yalnızca ilk denemelerdir ve kişiliğiniz hakkında doğru değerlendirmeler sunamaz. Bu nedenle test yalnızca eğitim amaçlı kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Kesin bir kişilik değerlendirmesi yalnızca nitelikli bir ruh sağlığı uzmanı tarafından yapılabilir.

Bu ücretsiz çevrim içi çatışma yönetimi testinin yayımcıları olarak, en belirgin tarzınızı kendinizi taramanıza olanak tanıyan bu testi, istatistiksel kontroller ve doğrulamadan geçirerek mümkün olduğunca güvenilir ve geçerli kılmaya çalıştık. Ancak Çatışma Yönetimi Testi gibi ücretsiz çevrim içi sınavlar hiçbir türde profesyonel değerlendirme veya öneri sunmaz; test tamamen “olduğu gibi” sunulmaktadır. Çevrim içi testlerimiz ve sınavlarımız hakkında daha fazla bilgi için lütfen Hizmet Koşullarımıza başvurun.

Kaynakça

• Benoliel, D.B. (tarih yok) Çatışma yönetimi tarzınız nedir?, Walden University.
• Robbins, S.P. (2007) Öz Değerlendirme Kütüphanesi: Becerileriniz, ilgi alanlarınız ve yetenekleriniz hakkında içgörüler. Upper Saddle River, NJ: Pearson Education, Inc.
• Thomas, K.W. (1976) “Çatışma ve Çatışma Yönetimi,” M. Dunnette (ed.) Endüstri ve Örgüt Psikolojisi El Kitabı içinde. Chicago: Rand McNally.

Sık Sorulan Sorular

Kendini Test Et