“Dopo un'attività di rompighiaccio con il Test dei Veri Colori di IDRlabs, [le nostre] valutazioni si concentrano sui punti di forza e sugli interessi lavorativi usando il Test del Codice Holland (RIASEC).”

— Associazione americana delle biblioteche (American Library Association), 2024

Revisionato academicamente da Dott. Matthew Arthur-Gray, Ed.D..

Carriera

Test del Codice Professionale

Basato sull'opera del Dr. John L. Holland, Ph.D.

Che tu stia appena entrando nel mondo del lavoro, sia recentemente disoccupato o semplicemente insoddisfatto del tuo lavoro attuale, una valutazione dei tuoi interessi professionali può aiutarti a trovare una carriera più soddisfacente. Questo Test del Codice Professionale si basa sui popolari Codici Holland, ampiamente usati nell'orientamento professionale negli Stati Uniti e persino sostenuti dall'Amministrazione per l'Occupazione e la Formazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Qual è il tuo codice professionale? Per ciascuna delle seguenti affermazioni, indica qui sotto quanto bene si applica a te.

Domanda 1 di 42

Ho uno spirito competitivo e so essere molto persuasivo e motivante.

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Il Test del Codice Professionale di IDRlabs (IDR-CCT©) è stato sviluppato da IDRlabs International. L'IDR-CCT si è basato su uno strumento scientificamente validato per la valutazione degli interessi e delle attitudini professionali: il Modello RIASEC dei Temi Occupazionali di Holland. L'IDR-CCT non è associato ad alcuno dei ricercatori o delle organizzazioni che hanno contribuito allo strumento psicologico di cui sopra, né alle loro istituzioni di ricerca affiliate.

Il Test del Codice Professionale di IDRlabs si è basato sulla teoria delle carriere e della vita professionale di successo di Holland e dei suoi colleghi. Lo scopo dei Codici di Carriera Holland è spiegare perché gli individui sono più adatti a certi ambienti di lavoro rispetto ad altri e offrire una guida concreta per aiutare le persone a scegliere lavori che daranno loro il maggior senso di soddisfazione. La presente valutazione professionale non intende fornire né sostituire una consulenza professionale di orientamento. IDRlabs International e il presente Test dei Tipi Professionali di IDRlabs sono indipendenti da qualsiasi ricercatore, organizzazione correlata o istituzione affiliata di cui sopra.

Il Test del Codice Professionale si basa su uno strumento psicometricamente valido per la valutazione di questo costrutto psicologico. Tuttavia, i test online gratuiti come questo sono solo considerazioni iniziali del concetto esaminato e non possono fornire valutazioni del tutto accurate della tua personalità o di qualsiasi componente del tuo stato psicologico. In qualità di editori di questo test online gratuito, che ti permette di valutare il tipo professionale più adatto alla tua personalità, ci siamo sforzati di rendere il test il più affidabile, valido e completo possibile sottoponendolo a controlli statistici e validazione.

Sebbene creato e statisticamente validato da professionisti nel campo della psicologia e della valutazione della personalità, i test online gratuiti come la presente valutazione professionale non forniscono valutazioni o raccomandazioni professionali di alcun tipo; i risultati del nostro quiz online gratuito del Codice Professionale sono destinati esclusivamente a scopi educativi e di intrattenimento e sono pertanto forniti “così come sono”. Per informazioni più dettagliate sul test attuale o su qualsiasi altro dei nostri test psicologici online, consulta i nostri Termini di Servizio.

Riferimenti

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Hurtado Rúa, S. M., Stead, G. B., & Poklar, A. E. (2019). Tratti di personalità dei cinque fattori e tipi di interesse RIASEC: una meta-analisi multivariata. Journal of Career Assessment, 27, 527-543.
Nauta, M. M. (2010). Lo sviluppo, l'evoluzione e lo stato della teoria di Holland sulle personalità professionali: riflessioni e direzioni future per la psicologia del counseling. Journal of Counseling Psychology, 57, 11.
Quimby, J. L., & De Santis, A. M. (2006). L'influenza dei modelli di ruolo sulle scelte professionali delle donne. The Career Development Quarterly, 54, 297-306.

Domande frequenti

Che cosa misura il Test del Codice Professionale?

Misura gli interessi professionali basandosi sul modello RIASEC di Holland per suggerire quali tipi di lavoro potrebbero essere adatti a te.

Questo test è gratuito?

Sì, il Test del Codice Professionale viene erogato online senza alcun costo.

Chi ha sviluppato il Test del Codice Professionale?

È stato creato da IDRlabs International e si basa sul modello RIASEC di Holland.

I risultati possono sostituire una consulenza professionale di orientamento?

No, i risultati hanno scopi educativi e di intrattenimento e non forniscono consulenza professionale.

Quanto sono accurati i risultati?

Il test utilizza un modello validato e controlli statistici, ma i test online gratuiti non possono fornire valutazioni del tutto accurate della tua idoneità professionale.

Test del Codice Professionale

Perché utilizzare questo test?

1. Gratuito. Questo test online del codice professionale ti viene fornito senza alcun costo e ti permette di ottenere i tuoi punteggi su criteri psicologici che indicano il tipo di lavoro più adatto a te.

2. Validità e affidabilità. Le prove pubblicate su riviste scientifiche con revisione paritaria indicano che il modello RIASEC di Holland è una misura psicometricamente solida dell'attitudine professionale.

3. Controlli statistici. I risultati degli utenti del presente test vengono registrati in un database anonimizzato e vengono eseguite analisi statistiche per garantire la massima validità e affidabilità dei risultati.

4. Creato da professionisti. Questo test gratuito dei tipi professionali è stato realizzato da professionisti esperti in ricerca psicologica e valutazione della personalità.