„După o activitate de spargere a gheții cu Testul True Colors de la IDRlabs, evaluările noastre se concentrează pe punctele forte și interesele profesionale folosind Testul Codului Holland (RIASEC).”

— Asociația Bibliotecilor Americane, 2024

Revizuit academic de Dr. Matthew Arthur-Gray, Ed.D..

Carieră

Testul Codului Carierei

Bazat pe lucrările lui Dr. John L. Holland, Ph.D.

Fie că abia intri pe piața muncii, ai rămas recent fără loc de muncă sau pur și simplu nu ești mulțumit de jobul actual, o evaluare a intereselor tale vocaționale te poate ajuta să găsești o carieră mai satisfăcătoare. Acest Test al Codului Carierei se bazează pe popularele Coduri Holland, care sunt utilizate pe scară largă în consilierea profesională din Statele Unite și sunt chiar susținute de Administrația pentru Ocuparea Forței de Muncă și Formare Profesională a Departamentului Muncii al Statelor Unite.

Care este codul tău al carierei? Pentru fiecare dintre afirmațiile următoare, indică mai jos în ce măsură ți se aplică.

Întrebarea 1 din 42

Îmi place să văd cum cresc lucrurile.

Înapoi Înainte

Testul Codului Carierei IDRlabs (IDR-CCT©) a fost dezvoltat de IDRlabs International. IDR-CCT s-a bazat pe un instrument validat științific pentru evaluarea intereselor vocaționale și a aptitudinilor: Modelul Holland RIASEC al Temelor Ocupaționale. IDR-CCT nu este asociat cu niciun cercetător sau organizație care a contribuit la instrumentul psihologic menționat mai sus, nici cu instituțiile lor de cercetare afiliate.

Testul Codului Carierei IDRlabs s-a bazat pe teoria lui Holland și a colegilor săi despre cariere și viața vocațională de succes. Scopul Codurilor de Carieră Holland este de a explica de ce indivizii sunt mai potriviți pentru anumite locuri de muncă decât pentru altele și de a oferi îndrumare practică pentru a ajuta oamenii să aleagă joburi care le vor oferi cel mai mare sentiment de satisfacție. Prezenta evaluare a carierei nu are scopul de a oferi sau de a înlocui consilierea profesională. IDRlabs International și prezentul Test al Tipurilor de Carieră IDRlabs sunt independenți de oricare dintre cercetătorii menționați mai sus, de organizațiile conexe sau de instituțiile afiliate.

Testul Codului Carierei se bazează pe un instrument validat psihometric pentru evaluarea acestui construct psihologic. Cu toate acestea, testele online gratuite ca acesta sunt doar considerații inițiale asupra conceptului examinat și nu pot oferi evaluări complet exacte ale personalității tale sau ale oricăror componente ale stării tale psihologice. În calitate de editori ai acestui test online gratuit, care îți permite să evaluezi tipul de carieră cel mai potrivit pentru personalitatea ta, ne-am străduit să facem testul cât mai fiabil, valid și cuprinzător posibil, supunându-l unor controale statistice și validării.

Deși creat și validat statistic de profesioniști din domeniul psihologiei și al testării personalității, testele online gratuite precum prezenta evaluare vocațională nu oferă evaluări sau recomandări profesionale de niciun fel; rezultatele testului nostru online gratuit al Codului Carierei au doar scop educativ și de divertisment și sunt, prin urmare, furnizate „ca atare”. Pentru informații mai detaliate despre testul actual sau despre oricare dintre celelalte teste psihologice online ale noastre, te rugăm să consulți Termenii și condițiile noastre.

Referințe

Flores, L. Y., Robitschek, C., Celebi, E., Andersen, C., & Hoang, U. (2010). Influențe social-cognitive asupra alegerilor profesionale ale americanilor mexicani în cadrul temelor lui Holland. Revista de Comportament Vocațional, 76, 198-210.
Hurtado Rúa, S. M., Stead, G. B., & Poklar, A. E. (2019). Trăsături de personalitate cu cinci factori și tipuri de interese RIASEC: o meta-analiză multivariată. Revista de Evaluare a Carierei, 27, 527-543.
Nauta, M. M. (2010). Dezvoltarea, evoluția și statutul teoriei lui Holland despre personalitățile vocaționale: reflecții și direcții viitoare pentru psihologia consilierii. Revista de Psihologie a Consilierii, 57, 11.
Quimby, J. L., & De Santis, A. M. (2006). Influența modelelor de rol asupra alegerilor profesionale ale femeilor. Revista trimestrială de dezvoltare a carierei, 54, 297-306.

Întrebări frecvente

Ce măsoară Testul Codului Carierei?

Măsoară interesele vocaționale pe baza modelului Holland RIASEC pentru a sugera ce tipuri de locuri de muncă ți s-ar putea potrivi.

Acest test este gratuit?

Da, Testul Codului Carierei este disponibil online gratuit.

Cine a dezvoltat Testul Codului Carierei?

A fost creat de IDRlabs International și se bazează pe modelul Holland RIASEC.

Pot rezultatele să înlocuiască consilierea profesională?

Nu, rezultatele au scop educativ și de divertisment și nu oferă consultanță profesională.

Cât de precise sunt rezultatele?

Testul folosește un model validat și controale statistice, dar testele online gratuite nu pot oferi evaluări complet exacte ale potrivirii tale profesionale.

Testul Codului Carierei

De ce să alegi Acest Test?

1. Gratuit. Acest test online al codului carierei îți este livrat gratuit și îți permite să obții scorurile tale pe criterii psihologice care indică tipul de job pentru care ești cel mai potrivit.

2. Validitate și fiabilitate. Dovezile publicate în reviste științifice cu evaluare inter pares indică faptul că modelul Holland RIASEC este o măsură solidă din punct de vedere psihometric al aptitudinii vocaționale.

3. Controale statistice. Rezultatele utilizatorilor pentru prezentul test sunt înregistrate într-o bază de date anonimizată, iar analizele statistice sunt efectuate pentru a asigura validitatea și fiabilitatea maximă a rezultatelor.

4. Creat de profesioniști. Acest test gratuit al tipurilor de carieră a fost realizat de profesioniști cu experiență în cercetare psihologică și testarea personalității.