Bài Kiểm Tra Mã Nghề Nghiệp

Bài Kiểm Tra Mã Nghề Nghiệp của IDRlabs (IDR-CCT©) được phát triển bởi IDRlabs International. IDR-CCT dựa trên một công cụ đã được kiểm chứng khoa học để đánh giá sở thích nghề nghiệp và năng khiếu: Mô hình RIASEC của Holland về các chủ đề nghề nghiệp. IDR-CCT không liên kết với bất kỳ nhà nghiên cứu hay tổ chức nào đã đóng góp cho công cụ tâm lý nêu trên, cũng như với các cơ sở nghiên cứu trực thuộc của họ.

Bài Kiểm Tra Mã Nghề Nghiệp của IDRlabs dựa trên lý thuyết của Holland và các đồng nghiệp về nghề nghiệp và cuộc sống nghề nghiệp thành công. Mục đích của Mã Nghề Nghiệp Holland là giải thích vì sao các cá nhân phù hợp hơn với một số nơi làm việc nhất định so với những nơi khác và đưa ra hướng dẫn thực tế giúp mọi người chọn những công việc mang lại cho họ cảm giác hài lòng nhất. Bài đánh giá nghề nghiệp này không nhằm mục đích cung cấp hay thay thế tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp. IDRlabs International và Bài Kiểm Tra Kiểu Nghề Nghiệp IDRlabs này độc lập với bất kỳ nhà nghiên cứu, tổ chức liên quan hay cơ sở trực thuộc nào nêu trên.

Bài Kiểm Tra Mã Nghề Nghiệp dựa trên một công cụ có giá trị tâm trắc hợp lệ để đánh giá cấu trúc tâm lý này. Tuy nhiên, những bài kiểm tra trực tuyến miễn phí như thế này chỉ là những bước xem xét ban đầu về khái niệm đang được khảo sát và không thể đưa ra đánh giá hoàn toàn chính xác về tính cách của bạn hay bất kỳ thành tố nào trong trạng thái tâm lý của bạn. Với tư cách là nhà phát hành bài kiểm tra trực tuyến miễn phí này, cho phép bạn đánh giá kiểu nghề nghiệp phù hợp nhất với tính cách của mình, chúng tôi đã nỗ lực hết sức để làm cho bài kiểm tra trở nên đáng tin cậy, hợp lệ và toàn diện nhất có thể bằng cách đưa bài kiểm tra này qua các kiểm soát và thẩm định thống kê.

Mặc dù được tạo ra và thẩm định thống kê bởi các chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học và trắc nghiệm tính cách, những bài kiểm tra trực tuyến miễn phí như bài đánh giá nghề nghiệp này không cung cấp đánh giá hay khuyến nghị chuyên môn dưới bất kỳ hình thức nào; kết quả của bài Trắc nghiệm Mã Nghề Nghiệp trực tuyến miễn phí của chúng tôi chỉ nhằm mục đích giáo dục và giải trí, và do đó được cung cấp “nguyên trạng”. Để biết thêm thông tin chi tiết về bài kiểm tra hiện tại hoặc bất kỳ bài kiểm tra tâm lý trực tuyến nào khác của chúng tôi, vui lòng tham khảo Điều khoản Dịch vụ của chúng tôi.

Tài liệu tham khảo

• Flores, L. Y., Robitschek, C., Celebi, E., Andersen, C., & Hoang, U. (2010). Ảnh hưởng nhận thức xã hội đến lựa chọn nghề nghiệp của người Mỹ gốc Mexico qua các chủ đề của Holland. Tạp chí Hành vi Nghề nghiệp, 76, 198-210.
• Hurtado Rúa, S. M., Stead, G. B., & Poklar, A. E. (2019). Các đặc điểm nhân cách năm yếu tố và các kiểu sở thích RIASEC: Một phân tích tổng hợp đa biến. Tạp chí Đánh giá Nghề nghiệp, 27, 527-543.
• Nauta, M. M. (2010). Sự phát triển, tiến hóa và vị thế của lý thuyết Holland về nhân cách nghề nghiệp: Những suy ngẫm và định hướng tương lai cho tâm lý học tư vấn. Tạp chí Tâm lý học Tư vấn, 57, 11.
• Quimby, J. L., & De Santis, A. M. (2006). Ảnh hưởng của hình mẫu đến lựa chọn nghề nghiệp của phụ nữ. Tạp chí Phát triển Nghề nghiệp Hàng quý, 54, 297-306.

Câu hỏi thường gặp

Làm bài kiểm tra