Lewati ke konten utama
Tes Acak
Asosiasi Perpustakaan Amerika, 2024
“Setelah pencair suasana Tes True Colors IDRlabs, asesmen [kami] berfokus pada kekuatan dan minat kerja menggunakan Tes Kode Holland (RIASEC).”
— Asosiasi Perpustakaan Amerika, 2024
Academically Reviewed

Ditinjau secara akademis oleh Dr. Matthew Arthur-Gray, Ed.D..

Karier

Tes Kode Karier

Berdasarkan karya Dr. John L. Holland, Ph.D.

Baik Anda baru memasuki pasar kerja, baru saja kehilangan pekerjaan, atau sekadar tidak puas dengan pekerjaan Anda saat ini, asesmen minat vokasional Anda dapat membantu Anda menemukan karier yang lebih memuaskan. Tes Kode Karier ini didasarkan pada Kode Holland yang populer, yang banyak digunakan dalam konseling karier di seluruh Amerika Serikat dan bahkan didukung oleh Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

Apa kode karier Anda? Untuk setiap pernyataan berikut, tunjukkan seberapa cocok pernyataan itu bagi Anda di bawah ini.

Pertanyaan ke-1 dari 42

Orang menganggap saya ramah dan setia.

Tidak setuju
Setuju

Kembali Selanjutnya

Tes Kode Karier IDRlabs (IDR-CCT©) dikembangkan oleh IDRlabs International. IDR-CCT berlandaskan instrumen yang tervalidasi secara ilmiah untuk menilai minat dan bakat vokasional: Model RIASEC Holland tentang Tema Pekerjaan. IDR-CCT tidak berafiliasi dengan peneliti atau organisasi mana pun yang berkontribusi pada alat psikologis di atas, maupun dengan lembaga penelitian yang berafiliasi dengan mereka.

Tes Kode Karier IDRlabs berlandaskan teori Holland dan rekan-rekannya tentang karier dan kehidupan vokasional yang sukses. Tujuan Kode Karier Holland adalah menjelaskan mengapa individu lebih cocok untuk tempat kerja tertentu dibandingkan yang lain dan menawarkan panduan dunia nyata untuk membantu orang memilih pekerjaan yang akan memberi mereka rasa kepuasan terbesar. Asesmen karier ini tidak dimaksudkan untuk memberikan atau menggantikan konseling karier profesional. IDRlabs International dan Tes Tipe Karier IDRlabs ini independen dari peneliti, organisasi terkait, atau lembaga berafiliasi mana pun di atas.

Tes Kode Karier didasarkan pada alat yang valid secara psikometrik untuk menilai konstruk psikologis ini. Namun, tes daring gratis seperti ini hanyalah pertimbangan awal atas konsep yang diperiksa dan tidak dapat memberikan penilaian yang sepenuhnya akurat atas kepribadian Anda atau komponen apa pun dari keadaan psikologis Anda. Sebagai penerbit tes daring gratis ini, yang memungkinkan Anda menilai tipe karier yang paling cocok untuk kepribadian Anda, kami telah berupaya membuat tes ini seandal, sevalid, dan selengkap mungkin dengan mengenakan kontrol statistik dan validasi pada tes ini.

Meskipun dibuat dan divalidasi secara statistik oleh para profesional di bidang psikologi dan pengujian kepribadian, tes daring gratis seperti asesmen vokasional ini tidak memberikan asesmen atau rekomendasi profesional dalam bentuk apa pun; hasil Kuis Kode Karier daring gratis kami hanya ditujukan untuk tujuan edukasi dan hiburan, dan karena itu disediakan “apa adanya.” Untuk informasi lebih rinci tentang tes ini atau tes psikologis daring kami lainnya, silakan baca Ketentuan Layanan kami.

Referensi

  • Flores, L. Y., Robitschek, C., Celebi, E., Andersen, C., & Hoang, U. (2010). Pengaruh kognitif sosial terhadap pilihan karier orang Amerika Meksiko lintas tema Holland. Jurnal Perilaku Vokasional, 76, 198-210.
  • Hurtado Rúa, S. M., Stead, G. B., & Poklar, A. E. (2019). Ciri kepribadian lima faktor dan tipe minat RIASEC: Sebuah meta-analisis multivariat. Jurnal Asesmen Karier, 27, 527-543.
  • Nauta, M. M. (2010). Perkembangan, evolusi, dan status teori kepribadian vokasional Holland: Refleksi dan arah masa depan bagi psikologi konseling. Jurnal Psikologi Konseling, 57, 11.
  • Quimby, J. L., & De Santis, A. M. (2006). Pengaruh model peran terhadap pilihan karier perempuan. Jurnal Triwulanan Pengembangan Karier, 54, 297-306.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa yang diukur oleh Tes Kode Karier?

Tes ini mengukur minat vokasional berdasarkan model RIASEC Holland untuk menyarankan jenis pekerjaan yang mungkin cocok untuk Anda.

Apakah tes ini gratis?

Ya, Tes Kode Karier disediakan secara daring tanpa biaya.

Siapa yang mengembangkan Tes Kode Karier?

Tes ini dibuat oleh IDRlabs International dan berlandaskan model RIASEC Holland.

Apakah hasilnya dapat menggantikan konseling karier profesional?

Tidak, hasilnya hanya untuk tujuan edukasi dan hiburan dan tidak memberikan nasihat profesional.

Seberapa akurat hasilnya?

Tes ini menggunakan model yang telah tervalidasi dan kontrol statistik, tetapi tes daring gratis tidak dapat memberikan penilaian yang sepenuhnya akurat atas kesesuaian karier Anda.

Tes Kode Karier

Mengapa Menjalani Tes Ini?

1. Gratis. Tes kode karier daring ini disediakan untuk Anda tanpa biaya dan akan memungkinkan Anda memperoleh skor pada kriteria psikologis yang menunjukkan jenis pekerjaan yang paling cocok untuk Anda.

2. Validitas dan reliabilitas. Bukti yang diterbitkan dalam jurnal ilmiah yang ditinjau sejawat menunjukkan bahwa model RIASEC Holland adalah ukuran bakat vokasional yang sehat secara psikometrik.

3. Kontrol statistik. Hasil pengguna untuk tes ini dicatat dalam basis data anonim, dan analisis statistik dilakukan untuk memastikan validitas dan reliabilitas hasil yang maksimal.

4. Dibuat oleh para profesional. Tes tipe karier gratis ini dibuat oleh para profesional yang berpengalaman dalam penelitian psikologis dan pengujian kepribadian.