“Bir IDRlabs True Colors Testi tanışma etkinliğinin ardından, değerlendirmelerimiz Holland Kodu (RIASEC) Testi kullanılarak iş güçlü yönlerine ve ilgi alanlarına odaklanır.”

— Amerikan Kütüphane Derneği, 2024

Dr. Matthew Arthur-Gray, Ed.D. tarafından akademik olarak incelendi.

Kariyer

Kariyer Kodu Testi

Dr. John L. Holland, Ph.D.'nin çalışmalarına dayanmaktadır.

İş piyasasına yeni giriyor, yakın zamanda işsiz kalmış veya mevcut işinizden memnun değilseniz, mesleki ilgi alanlarınızın değerlendirilmesi daha tatmin edici bir kariyer bulmanıza yardımcı olabilir. Bu Kariyer Kodu Testi, Amerika Birleşik Devletleri'nde kariyer danışmanlığında yaygın olarak kullanılan ve hatta ABD Çalışma Bakanlığı İstihdam ve Eğitim İdaresi tarafından onaylanan popüler Holland Kodlarına dayanmaktadır.

Kariyer kodunuz nedir? Aşağıdaki ifadelerin her biri için, size ne kadar uygun olduğunu belirtin.

Soru 1 / 42

Ayrıntılarda boğulmaktansa büyük resme bakmayı tercih ederim.

Katılmıyorum

Katılıyorum

GERİ SONRAKİ

IDRlabs Kariyer Kodu Testi (IDR-CCT©) IDRlabs International tarafından geliştirilmiştir. IDR-CCT, mesleki ilgi alanları ve yatkınlıkların değerlendirilmesi için bilimsel olarak doğrulanmış bir araçtan, yani Holland Mesleki Temalar RIASEC Modeli'nden yararlanılarak geliştirilmiştir. IDR-CCT, yukarıdaki psikolojik araca katkıda bulunan hiçbir araştırmacı veya kuruluşla ya da bunların bağlı olduğu araştırma kurumlarıyla ilişkili değildir.

IDRlabs Kariyer Kodu Testi, Holland ve meslektaşlarının kariyer ve başarılı mesleki yaşam teorisinden yararlanılarak geliştirilmiştir. Holland Kariyer Kodlarının amacı, bireylerin neden belirli iş yerlerine diğerlerinden daha uygun olduğunu açıklamak ve insanların en büyük tatmin duygusunu sağlayacak işleri seçmelerine yardımcı olacak gerçek dünya rehberliği sunmaktır. Bu kariyer değerlendirmesi, profesyonel kariyer danışmanlığı sağlamak veya onun yerini almak amacı taşımaz. IDRlabs International ve bu IDRlabs Kariyer Tipleri Testi, yukarıdaki araştırmacılardan, ilgili kuruluşlardan veya bağlı kurumlardan bağımsızdır.

Kariyer Kodu Testi, bu psikolojik yapının değerlendirilmesi için psikometrik olarak geçerli bir araca dayanmaktadır. Ancak bunun gibi ücretsiz çevrimiçi testler, incelenen kavramın yalnızca ilk değerlendirmeleridir ve kişiliğiniz veya psikolojik durumunuzun herhangi bir bileşeni hakkında tamamen doğru değerlendirmeler sunamaz. Kişiliğinize en uygun kariyer tipini değerlendirmenizi sağlayan bu ücretsiz çevrimiçi testin yayıncıları olarak, testi istatistiksel kontrollere ve doğrulamaya tabi tutarak olabildiğince güvenilir, geçerli ve kapsamlı hale getirmeye çalıştık.

Psikoloji ve kişilik testi alanındaki profesyoneller tarafından oluşturulmuş ve istatistiksel olarak doğrulanmış olsa da, bu mesleki değerlendirme gibi ücretsiz çevrimiçi testler herhangi bir türde profesyonel değerlendirme veya öneri sunmaz; ücretsiz çevrimiçi Kariyer Kodu Testimizin sonuçları yalnızca eğitim ve eğlence amaçlıdır ve bu nedenle “olduğu gibi” sunulmaktadır. Mevcut test veya diğer çevrimiçi psikolojik testlerimiz hakkında daha ayrıntılı bilgi için lütfen Hizmet Şartlarımızı inceleyin.

Kaynaklar

Flores, L. Y., Robitschek, C., Celebi, E., Andersen, C. ve Hoang, U. (2010). Meksikalı Amerikalıların Holland'ın temaları genelinde kariyer seçimleri üzerindeki sosyal bilişsel etkiler. Mesleki Davranış Dergisi, 76, 198-210.
Hurtado Rúa, S. M., Stead, G. B. ve Poklar, A. E. (2019). Beş faktörlü kişilik özellikleri ve RIASEC ilgi türleri: Çok değişkenli bir meta-analiz. Kariyer Değerlendirme Dergisi, 27, 527-543.
Nauta, M. M. (2010). Holland'ın mesleki kişilikler kuramının gelişimi, evrimi ve durumu: Psikolojik danışma psikolojisi için yansımalar ve gelecekteki yönelimler. Psikolojik Danışma Psikolojisi Dergisi, 57, 11.
Quimby, J. L. ve De Santis, A. M. (2006). Rol modellerin kadınların kariyer seçimleri üzerindeki etkisi. Kariyer Gelişimi Üç Aylık Dergisi, 54, 297-306.

Sık Sorulan Sorular

Kariyer Kodu Testi neyi ölçer?

Kişiliğinize göre hangi iş türlerinin size uygun olabileceğini önermek için Holland RIASEC modeline dayalı mesleki ilgi alanlarını ölçer.

Bu test ücretsiz mi?

Evet, Kariyer Kodu Testi çevrimiçi olarak ücretsiz sunulmaktadır.

Kariyer Kodu Testi'ni kim geliştirdi?

IDRlabs International tarafından oluşturulmuş ve Holland RIASEC modelinden yararlanılarak geliştirilmiştir.

Sonuçlar profesyonel kariyer danışmanlığının yerini alabilir mi?

Hayır, sonuçlar eğitim ve eğlence amaçlıdır ve profesyonel tavsiye niteliği taşımaz.

Sonuçlar ne kadar doğrudur?

Test, geçerliliği kanıtlanmış bir model ve istatistiksel kontroller kullanır, ancak ücretsiz çevrimiçi testler kariyer uygunluğunuz hakkında tamamen doğru değerlendirmeler sunamaz.

Kariyer Kodu Testi

Bu Testi Neden Doldurayım?

1. Ücretsiz. Bu çevrimiçi kariyer kodu testi size ücretsiz olarak sunulur ve en uygun olduğunuz iş türünü gösteren psikolojik ölçütlerdeki puanlarınızı almanızı sağlar.

2. Geçerlilik ve güvenilirlik. Hakemli bilimsel dergilerde yayımlanan kanıtlar, Holland RIASEC modelinin mesleki yatkınlığın psikometrik olarak sağlam bir ölçüsü olduğunu göstermektedir.

3. İstatistiksel kontroller. Bu test için kullanıcı sonuçları anonimleştirilmiş bir veri tabanına kaydedilir ve sonuçların maksimum geçerliliğini ve güvenilirliğini sağlamak için istatistiksel analizler yapılır.

4. Profesyoneller tarafından oluşturulmuştur. Bu ücretsiz kariyer tipi testi, psikolojik araştırma ve kişilik testi konusunda deneyimli profesyoneller tarafından hazırlanmıştır.